罗伯特?卡茨提出的三种基本的管理技能包括：A、操作技能B、技术技能C、人际技能D、概念技能
美国学者罗伯特·卡茨把领导者的素质划分如下:()。 A.“责任感”B.“人情”C.“技术”D.“见识”
罗伯特.L.卡茨(Robert L.Katz)把管理人员应该具备的关键技能分为A. 概念技能B. 人际技能C. 技术(业务)技能D. 综合性技能E. 以上都不正确
美同学者罗伯特·卡茨将领导者应具备的技能分为三类，即概念技能、人际技能及（ ）。A.决策技能B.判断技能C.沟通技能D.技术技能
学者（）在《新的治理：没有政府的管理》一文中，对学界的不同说法进行了梳理，提出有关"治理"的六种不同用法。A詹姆斯·N·罗西瑙B格里·斯托克C罗伯特·罗茨D卡洛林·安德鲁
美国学者罗伯特-卡茨将企业管理工作对管理者的能力划分成三个方面，即技术能力、（）、（）。
美国学者罗伯特•卡茨将企业管理工作对管理者的能力要求划分成下列几个方面，即（）。A、沟通能力B、技术能力C、人际能力D、思维能力E、综合能力
罗伯特•卡茨提出的管理者需要哪3种基本技能？（）A、领导技能B、技术技能C、管理技能D、人际技能E、概念技能
根据罗伯特•卡茨的研究，他发现管理者需要三种基本的技能或素质，即概念技能、（）、（）。
章先生是位建筑工程公司的财务经理，那么按照罗伯特•卡茨（Robert．L．Katz）的理论，他应该更多地需要（）。A、对复杂情况进行抽象和概念化等的技能B、财务、计算机、工程等的技能C、激励、引导、鼓舞等的技能
下列哪一项属于罗伯特.L.卡茨所认为的管理者应该具备的技能（）。A、决策技能B、组织技能C、人际技能D、应变技能
按照罗伯特卡茨的理论，高层管理者对领导技能要求比较高。
罗伯特卡茨认为管理者应该具备以下技能（）A、抽象技能B、概念技能C、技术技能D、人际技能
提出领导者必须具备技术技能、人际技能和概念技能的是（）A、罗伯特·西蒙B、罗伯特·达尔C、罗伯特·卡茨D、罗伯特·卡尔
美国学者罗伯特.L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具有以下哪些技能（）。A、人际技能B、领导技能C、技术技能D、概念技能E、应变技能
英国学者罗伯特L卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论好是哪个层次的管理者，都必须具备技术技能，人际技能和概念技能。
美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具备三个方面的技能，即技术技能、人际技能（）。
罗伯特.卡茨提出的管理者应具备的技能包括哪些（）。A、技术技能B、人际技能C、管理技能D、概念技能
单选题美国学者罗伯特·维奇（Robert Veateh）提出的医患关系模式不包括（）A纯技术模式B权威模式C契约模式D共同参与型模式
多选题美国学者罗伯特.L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具有以下哪些技能（）。A人际技能B领导技能C技术技能D概念技能E应变技能
单选题下列哪一项属于罗伯特.L.卡茨所认为的管理者应该具备的技能（）。A决策技能B组织技能C人际技能D应变技能
填空题美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具备三个方面的技能，即技术技能、（）、概念技能。
判断题英国学者罗伯特L卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论好是哪个层次的管理者，都必须具备技术技能，人际技能和概念技能。A对B错
填空题美国学者罗伯特-卡茨将企业管理工作对管理者的能力划分成三个方面，即技术能力、（）、（）。
多选题美国学者罗伯特•卡茨将企业管理工作对管理者的能力要求划分成下列几个方面，即（）。A沟通能力B技术能力C人际能力D思维能力E综合能力
填空题根据罗伯特•卡茨的研究，管理者要具备三类技能：_________,________和________。