人际冲突的原因有人格特质、缺乏信任、批评不当和()A、误解B、言语不当C、分配不均D、归因失误

人际冲突的原因有人格特质、缺乏信任、批评不当和()

  • A、误解
  • B、言语不当
  • C、分配不均
  • D、归因失误

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人际排斥的特征表现为认知失调,情感冲突和【 】A.行动对抗 B,不团结,不信任 C。拉帮结伙 D.互相为难

人际排斥的特征表现为认知失调、情感冲突和(  )。A.行为对抗B.不团结,不信任C.拉帮结伙D.互相为难

大学生常见的心理问题有哪些( )A.自我意识发展不足B.缺乏积极的情绪体验C.缺乏建立良好人际关系的技巧D.性心理和性道德冲突

人际冲突有哪些原因?

简述人际冲突的原因。

下列哪些是不良心理行为()。A、过度性幻想B、人际冲突、关系失调C、经不起批评、打击和失败D、认识自己,悦纳自己

造成冲突的原因有()。A、个体差异B、缺乏沟通C、角色冲突D、工作竞争E、权力不同

小学生心理健康问题产生的原因有()A、学习、升学竞争引起的过度焦虑B、人际交往中的心理矛盾与冲突C、个性发展不完善导致的心理问题D、与父母、师长缺乏理解和沟通导致的心理矛盾和冲突

合作障碍表现为()A、漠视结果B、投入不足、逃避责任C、缺乏信任、惧怕冲突

大学生常见的心理问题有哪些()A、自我意识发展不足;B、缺乏积极的情绪体验;C、缺乏建立良好人际关系的技巧;D、性心理和性道德冲突

人际竞争和人际冲突有什么不同?

人际冲突的形式有()冲突和()冲突.

人际冲突的原因主要有以下几个方面()。A、家庭矛盾B、目标对立C、攀比心理D、分配不当

人际排斥的特征表现为认知失调、情感冲突和()。A、行为对抗B、不团结,不信任C、拉帮结伙D、互相为难

“正规法”作为解决团队冲突的技术之一,其基础前提是()A、服从安排和命令B、互相信任与真诚合作C、转移目标D、内部批评

缺乏沟通是产生人际冲突的主要原因之一。

专业技术人员创新团队合作存在的障碍有()A、缺乏信任B、害怕冲突C、缺少投入D、逃避责任

填空题人际冲突的形式有()冲突和()冲突.

单选题人际冲突的原因有人格特质、缺乏信任、批评不当和()A误解B言语不当C分配不均D归因失误

单选题导致外包合作关系失败的首要原因是()。A互相缺乏信任B沟通不畅C双方利益的冲突D计划错误

问答题人际竞争和人际冲突有什么不同?

单选题专业技术人员创新团队合作存在的障碍有()A缺乏信任B害怕冲突C缺少投入D逃避责任

问答题简述人际冲突的原因。

问答题人际冲突有哪些原因?

单选题人际排斥的特征表现为认知失调、情感冲突和()A行动对抗B不团结、不信任C拉帮结伙D互相为难

判断题缺乏沟通是产生人际冲突的主要原因之一。A对B错

多选题小学生心理健康问题产生的原因有()A学习、升学竞争引起的过度焦虑B人际交往中的心理矛盾与冲突C个性发展不完善导致的心理问题D与父母、师长缺乏理解和沟通导致的心理矛盾和冲突