人际冲突的形式有（）冲突和（）冲突.

根据内容划分，冲突可以分为A.建设性冲突、破坏性冲突B.人际冲突、群体冲突、组织间冲突C.目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突D.目标冲突、方法冲突、途径冲突E.感情冲突、目标冲突、人际冲突

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就冲突造成的影响而言，冲突可以分为（）冲突和（）冲突。前者是有利于人际关系、群体和组织目标实现的冲突，后者是阻碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突。

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人际冲突有两种主要的形式，一种是（）冲突，另一种是（）冲突

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根据影响划分，冲突可以分为（）A、建设性冲突、破坏性冲突B、人际冲突、群体冲突、组织间冲突C、目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突D、目标冲突、方法冲突、途径冲突E、感情冲突、目标冲突、人际冲突

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戏剧冲突有（）A、人际冲突B、人与社会冲突C、社会集团间冲突D、人与自然冲突E、人物内心冲突

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冲突的分类有（）A、角色冲突B、组织冲突C、人际冲突D、个体内心冲突

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行政诉讼中，法律适用冲突的形式有（）。A、特别冲突B、层级冲突C、人际冲突D、区际冲突

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根据面临的选择结果的可能性，可以把个人内心的冲突分为3种形式：（）A、双趋冲突B、趋避冲突C、双避冲突D、人际冲突

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简述行政责任冲突最常见的形式有（）A、权利冲突B、角色冲突C、利益冲突D、人际冲突

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存在4种冲突类型，包括人际冲突、群体内部冲突、群体间冲突和组织间冲突。

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根据内容划分，冲突可以分为（）A、目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突B、建设性冲突、破坏性冲突C、个人冲突、人际冲突、群体冲突D、人际冲突、群体冲突、组织间冲突E、积极性冲突、消极性冲突

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依法律冲突的内容，法律冲突可分为（）A、积极的法律冲突和消极的法律冲突B、公法冲突和私法冲突C、空间上的法律冲突、时际法律冲突和人际法律冲突D、平面的法律冲突和垂直的法律冲突

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团体工作中团体冲突类型有（）A、成员问冲突B、内在心理冲突C、领导层冲突D、人际冲突E、生态结果的冲突

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填空题人际冲突的形式有（）冲突和（）冲突.

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填空题就冲突造成的影响而言，冲突可以分为（）冲突和（）冲突。前者是有利于人际关系、群体和组织目标实现的冲突，后者是阻碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突。

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多选题行政诉讼中，法律适用冲突的形式有（）。A特别冲突B层级冲突C人际冲突D区际冲突

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填空题人际冲突有两种主要的形式，一种是（）冲突，另一种是（）冲突

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多选题冲突的分类有（）A角色冲突B组织冲突C人际冲突D个体内心冲突

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单选题根据内容划分，冲突可以分为（）。A目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突B建设性冲突、破坏性冲突C个人冲突、人际冲突、群体冲突D人际冲突、群体冲突、组织间冲突E积极性冲突、消极性冲突

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单选题根据影响划分，冲突可以分为（）A建设性冲突、破坏性冲突B人际冲突、群体冲突、组织间冲突C目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突D目标冲突、方法冲突、途径冲突E感情冲突、目标冲突、人际冲突

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