根据组织行为学对动机的分类，会引起人们对组织环境中工作设计的兴趣，乐意接受富有挑战性的工作的动机是（）A、一般动机B、习得动机C、原始动机D、精神动机

根据组织行为学对动机的分类，会引起人们对组织环境中工作设计的兴趣，乐意接受富有挑战性的工作的动机是（）

  • A、一般动机
  • B、习得动机
  • C、原始动机
  • D、精神动机

相关考题：

为了研究和实际工作的方便,人们从不同的角度对组织进行了分类,其中较为典型的分类方式有()。 A.根据组织的目标分类B.根据组成组织的原则分类C.根据个人与组织的关系分类D.根据组织的环境分类
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不属于组织行为学的局限性的是()A、组织行为学所提出的理论和措施都以承认和维护私有制为前提B、组织行为学所研究的对职工的满足都是以满足个人需要作为激励动机的根本C、组织行为把人看成抽象的人D、组织行为学提供的管理措施和研究方法具有更广泛的参考价值
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组织行为学中对组织文化、组织环境差异、劳动力多样化的研究大多是建立在()研究成果基础上的。
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组织行为学只是行为科学应用的一个领域,成为研究组织环境中的人的行为的独立科学,重点是工作组织中人的行为。() 此题为判断题(对，错)。
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研究组织行为学中的组织设计与组织变革的理论和方法,可使管理者更好地适应环境的变化,进行组织的改革,增强活力,提高绩效。() 此题为判断题(对，错)。
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关于组织行为学的表述，不正确的是：A.组织行为学是一门综合性、系统性很强的学科B.组织行为学与心理学、社会学、人类学分属不同学科，彼此没有关联C.组织行为学以各类工作组织为研究环境D.组织行为学的研究目的在于发现人们在组织中有效工作的规律
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组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（ ）A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机
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组织行为学中，把整个动机结构中对人的行为起决定性作用的、最为强烈的动机称为（ ）A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机
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工作满意感属于组织行为学中（）的研究范畴。A、群体B、组织C、个体D、环境
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组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（）A、原始动机B、优势动机C、一般动机D、习得动机
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外部动机是指人们工作是处于对工作本身的兴趣，是一种高度自主的动机类型。
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组织行为学认为，人是组织的主体，现代化管理中，最主要的管理是对什么的管理（）A、环境B、工作任务C、物D、人
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组织行为学作为（），必须按照一定的研究程序，探讨组织环境中人们行为的规律性。A、科学B、学科C、课程D、理论
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在以可控制性为原则的组织行为学研究分类中，在现实的环境中对实际情况的研究属于（）。A、案例分析B、现场研究C、实验室实验D、行动研究
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研究组织行为学中的态度，尤为关注的是对工作与环境的态度。通常集中在（）这几方面。A、工作满意度B、工作投入度C、组织承诺D、工作忍耐度E、人济关系
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在职务描述中，指组织对从事一定工作活动所规定的工作名称或工作代号，以便于对各种工作进行识别、登记、分类以及确定组织内外的各种工作关系，它是职务描述的哪个方面（）A、工作活动和工作程序B、社会环境C、工作名称D、物理环境
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多选题研究组织行为学中的态度，尤为关注的是对工作与环境的态度。通常集中在（）这几方面。A工作满意度B工作投入度C组织承诺D工作忍耐度E人济关系
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判断题组织行为学研究的是具体的组织环境中的人，而不是抽象的一般意义上的人。A对B错
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判断题梅奥认为，人们在共同工作中，由于兴趣、感情或归属等因素而形成的组织体系，这就构成了正式组织。A对B错
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判断题组织行为学的"行为"是指一定组织中个体、群体和整个组织三者之间以及整个组织与外部环境之间相互作用所形成的各种行为。（）A对B错
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单选题根据组织行为学对动机的分类，会引起人们对组织环境中工作设计的兴趣，乐意接受富有挑战性的工作的动机是（）A一般动机B习得动机C原始动机D精神动机
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单选题在以可控制性为原则的组织行为学研究分类中，在现实的环境中对实际情况的研究属于（）。A案例分析B现场研究C实验室实验D行动研究
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判断题外部动机是指人们工作是处于对工作本身的兴趣，是一种高度自主的动机类型。A对B错
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单选题组织行为学认为，人是组织的主体，现代化管理中，最主要的管理是对什么的管理（）A环境B工作任务C物D人
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单选题工作满意感属于组织行为学中（）的研究范畴。A群体B组织C个体D环境
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单选题组织行为学尤其关注的是（　　）。A组织中人们的心理状况B人们的行为在工作中的表现C人们在工作中的活动D活动所创造的组织绩效
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判断题在组织行为学中，激励主要是指激发人的动机的心理过程。通过激发和鼓励，使人们产生一种“外在的驱动力”，使之朝着所期望的目标前进的过程。A对B错
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