单选题工作满意感属于组织行为学中()的研究范畴。A群体B组织C个体D环境

单选题
工作满意感属于组织行为学中()的研究范畴。
A

群体

B

组织

C

个体

D

环境


参考解析

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相关考题:

组织行为学中研究的态度不包括下列哪个?() A、工作满意度B、工作投入C、组织承诺D、感知到的组织支持E、员工敬业

关于组织行为学的表述,不正确的是:A.组织行为学是一门综合性、系统性很强的学科B.组织行为学与心理学、社会学、人类学分属不同学科,彼此没有关联C.组织行为学以各类工作组织为研究环境D.组织行为学的研究目的在于发现人们在组织中有效工作的规律

在组织行为学中,员工工作态度主要反映为( )。A.工作满意度B.工作投入C.组织承诺D.组织公民行为E.离职率 确认答案

在组织行为学中,员工工作态度主要反映为( )。A.工作满意度B.工作投入C.组织承诺D.组织公民行为E.离职率

以应用广度不同,组织行为学的研究可以分为()A、理论性研究B、工作性研究C、应用性研究

组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效性,即组织行为学的自变量可以理解为()A、个体行为,群体行为,组织行为B、生产效率、工作的满意度、工作的流动性、缺勤情况C、综合性、应用性D、组织绩效,组织效率

在组织行为学中,员工工作态度主要反映为()。A、工作满意度B、工作投入C、组织承诺D、组织公民行为E、离职率

在组织行为学的研究中,关键的因变量包括()A、流动率B、工作满意度C、传记特征D、生产率E、缺勤率

组织行为学中的自变量包括哪些?()A、个体水平变量B、生产率C、组织系统水平变量D、工作满意度E、群体水平变量

工作满意感属于组织行为学中()的研究范畴。A、群体B、组织C、个体D、环境

在组织行为学的研究方法中,为了证明某个观点所进行的研究是()。A、工作研究B、理论性研究C、应用性研究D、描述性研究

问卷调查法属于组织行为学研究方法的实验法。()

组织行为学的研究范畴中不包括()A、个体行为B、群体行为C、组织行为D、社会行为

在组织行为学的研究中,工作再设计、组织发展属于()。A、理论性研究B、应用性研究C、服务性研究D、行动研究

组织行为学的研究目的主要有()A、提高预测、引导、控制人的行为的能力B、变消极行为为积极行为C、取得最佳的工作绩效D、实现组织预期的目标E、提升员工的满意程度

当员工能够主动维持组织的声誉,愿意为组织工作、奉献,在组织行为学中称这种心理状态为()A、工作态度B、工作参与度C、组织认同感D、组织归属感

研究组织行为学中的态度,尤为关注的是对工作与环境的态度。通常集中在()这几方面。A、工作满意度B、工作投入度C、组织承诺D、工作忍耐度E、人济关系

多选题研究组织行为学中的态度,尤为关注的是对工作与环境的态度。通常集中在()这几方面。A工作满意度B工作投入度C组织承诺D工作忍耐度E人济关系

单选题组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效性,即组织行为学的自变量可以理解为()A个体行为,群体行为,组织行为B生产效率、工作的满意度、工作的流动性、缺勤情况C综合性、应用性D组织绩效,组织效率

单选题在组织行为学的研究中,工作再设计、组织发展属于()。A理论性研究B应用性研究C服务性研究D行动研究

多选题在组织行为学的研究中,关键的因变量包括()A流动率B工作满意度C传记特征D生产率E缺勤率

单选题组织行为学的研究范畴中不包括()A个体行为B群体行为C组织行为D社会行为

单选题组织行为学中研究的态度不包括下列哪个?()A工作满意度B工作投入C组织承诺D感知到的组织支持E员工敬业

单选题在组织行为学的研究方法中,为了证明某个观点所进行的研究是()。A工作研究B理论性研究C应用性研究D描述性研究

多选题组织行为学中的自变量包括哪些?()A个体水平变量B生产率C组织系统水平变量D工作满意度E群体水平变量

多选题组织行为学的研究目的主要有()A提高预测、引导、控制人的行为的能力B变消极行为为积极行为C取得最佳的工作绩效D实现组织预期的目标E提升员工的满意程度

多选题在组织行为学中,员工工作态度主要反映为()。A工作满意度B工作投入C组织承诺D组织公民行为E离职率