组织行为学认为，人是组织的主体，现代化管理中，最主要的管理是对什么的管理（）A、环境B、工作任务C、物D、人
组织行为学认为，人是组织的主体，现代化管理中，最主要的管理是对什么的管理（）
- A、环境
- B、工作任务
- C、物
- D、人
相关考题：
不属于组织行为学的局限性的是()A、组织行为学所提出的理论和措施都以承认和维护私有制为前提B、组织行为学所研究的对职工的满足都是以满足个人需要作为激励动机的根本C、组织行为把人看成抽象的人D、组织行为学提供的管理措施和研究方法具有更广泛的参考价值
组织行为学研究的核心问题是（）。A、由传统的重视纪律发展到重视人的行为B、组织对组织成员的影响和成员行为对组织绩效的影响C、由传统以“事”为中心的管理发展为以“人”为中心的管理D、由原来的“监督”管理，发展为“激励”管理
对组织行为学含义理解错误的是（）。A、研究对象是人的心理和行为的规律性B、研究范围是一定组织中人的心理和行为规律及组织对环境的影响C、研究目的是掌握人的心理及行为规律，提高预测、引导、控制人的行为的能力，达到组织目标D、其实质是一门现代管理科学，是管理领域中行为学派的理论和方法的支柱
单选题组织行为学研究的核心问题是（）。A由传统的重视纪律发展到重视人的行为B组织对组织成员的影响和成员行为对组织绩效的影响C由传统以“事”为中心的管理发展为以“人”为中心的管理D由原来的“监督”管理，发展为“激励”管理
单选题对组织行为学含义理解错误的是（）。A研究对象是人的心理和行为的规律性B研究范围是一定组织中人的心理和行为规律及组织对环境的影响C研究目的是掌握人的心理及行为规律，提高预测、引导、控制人的行为的能力，达到组织目标D其实质是一门现代管理科学，是管理领域中行为学派的理论和方法的支柱
多选题行为学家麦柯比认为组织背景中的管理者职业风格可以划分为（）。A工匠型B斗士型C企业人型D赛手型E团队型