单选题组织行为学尤其关注的是(  )。A组织中人们的心理状况B人们的行为在工作中的表现C人们在工作中的活动D活动所创造的组织绩效

单选题
组织行为学尤其关注的是(  )。
A

组织中人们的心理状况

B

人们的行为在工作中的表现

C

人们在工作中的活动

D

活动所创造的组织绩效


参考解析

解析:
组织行为学是研究在组织中以及组织与环境相互作用中,人们从事工作的心理活动和行为的反应规律性的科学。这里组织关注的主题是行为,也就是人们的活动,因此组织行为学尤其关注的是人们在工作中的活动。

相关考题:

组织行为学具有多层次性,第一层是(),是组织行为学研究的基础和出发点。 A、个体B、群体C、组织D、组织的外部环境

下列说法中正确的是:()A、组织理论倾向于比组织行为学更为宏观B、组织行为学往往比组织发展更宏观,更具应用取向C、组织行为学比人力资源管理更具应用取向D、人力资源管理是组织实践的一部分

组织行为学前期叫做()A、群体行为学说B、管理科学学说C、组织行为学说D、人际关系学说

不属于组织行为学的局限性的是()A、组织行为学所提出的理论和措施都以承认和维护私有制为前提B、组织行为学所研究的对职工的满足都是以满足个人需要作为激励动机的根本C、组织行为把人看成抽象的人D、组织行为学提供的管理措施和研究方法具有更广泛的参考价值

( )关注的主要是组织目标尤其是财务目标是否达成。A 小群体奖励计划B收益分享计划C成功分享计划D 利润分享计划

关于组织行为学的表述,不正确的是:A.组织行为学是一门综合性、系统性很强的学科B.组织行为学与心理学、社会学、人类学分属不同学科,彼此没有关联C.组织行为学以各类工作组织为研究环境D.组织行为学的研究目的在于发现人们在组织中有效工作的规律

把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是( )A.行为科学B.组织科学C.微观组织行为学D.宏观组织行为学

组织行为学关注的焦点是()。A、个体和群体的行为B、预测行为C、理解行为D、操控员工行为

心理学是组织行为学的学科基础。

消费者行为学关注人们对产品的消费,不关注对服务的消费。

什么是组织行为学的“权变观点”?

什么是组织行为学?

组织行为学

什么是组织行为学?什么是积极组织行为学?

什么是组织行为学,如何理解组织行为学的基本含义?

组织行为学的产生与发展起因于管理学发展的需要,所以组织行为学的研究与管理理论是无法截然分开的。

什么是组织行为学?它是如何产生的?

把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是()A、行为科学B、组织科学C、微观组织行为学D、宏观组织行为学

研究组织行为学中的态度,尤为关注的是对工作与环境的态度。通常集中在()这几方面。A、工作满意度B、工作投入度C、组织承诺D、工作忍耐度E、人济关系

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问答题什么是组织行为学?什么是积极组织行为学?

多选题研究组织行为学中的态度,尤为关注的是对工作与环境的态度。通常集中在()这几方面。A工作满意度B工作投入度C组织承诺D工作忍耐度E人济关系

判断题消费者行为学关注人们对产品的消费,不关注对服务的消费。A对B错

单选题把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是()A行为科学B组织科学C微观组织行为学D宏观组织行为学

单选题组织行为学关注的焦点是()。A个体和群体的行为B预测行为C理解行为D操控员工行为

问答题什么是组织行为学?研究和学习组织行为学有何重要意义?

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