培养员工忠诚度的方法包括()等。 A.情感维系B.文化认同C.人性化管理D.有效的激励机制
优秀的绩效目标特点包括( )。 A、具体B、可量化C、可实现D、以上都是
全面预算量化指标可做为()的依据A、员工激励B、组织管理C、综合计划D、日常控制
古典管理理论包括以下几个领域：()A.数量化管理，行为科学和行政管理B.官僚组织、数量化管理和人际关系运动C.行政管理、官僚组织和科学管理D.科学管理、数量化管理和行政管理E.以上都不是
员工素质测评量化的主要形式包括( )A.类别量化B.横向量化C.模糊量化D.纵向量化E.比例量化
素质测评的量化技术，从理论上说，具体包括()等多种形式。A.一次量化、二次量化B.类别量化、模糊量比C.顺序量化、等距量化D.比例量化E.当量量化
(2015年5月)员工素质测评量化的主要形式包括（ ）A.类别量化 B.横向量化C.模糊量化 D.纵向量化E.比例量化
校对量化管理包括（）。A、任务量化管理B、分析量化管理C、关系量化管理D、质量量化管理E、调查量化管理
员工考评分为“优秀”、“称职”、“达标”、“失职”四个类别；但对员工而言很难说清完全属于哪个类别，有些方面属于优秀，有些方面可能“失职”。这种情况下，适合于考核信息量化的技术为（）A、一次量化B、二次量化C、类别量化D、模糊量化
人本管理的方法包括（）。A、目标管理B、沟通C、激励D、企业文化建设
行政工作量化中的量化包括哪些要素（）。A、时量B、数量C、重量D、质量E、恒量
培养员工忠诚度的方法包括（）等。A、情感维系B、文化认同C、人性化管理D、有效的激励机制
西方软管理的实施方式（）A、软性组织B、参与管理C、激励艺术D、企业文化
在行政效率测定的标准和指标中，最易量化的是（）A、行政工作的时效标准B、行政费用标准C、具体执行工作量D、行政工作的质量标准
志愿者管理的核心是（）A、组织认同B、合理分工C、有效激励D、志愿精神
工作标准化和采用工资作为激励是哪种管理的特征？（）A、官僚组织B、科学管理C、数量化管理D、行政管理E、行为科学
填空题行政工作量化管理的条件包括（）、（）、（）、（）。
填空题行政工作量化中的量化包括（）、（）、（）要素。
多选题行政组织自身管理的规制型管理的主要内容包括（）A人员激励化B组织沟通化C管理规范化D组织标准化E工作秩序化
多选题培养员工忠诚度的方法包括（）等。A情感维系B文化认同C人性化管理D有效的激励机制
多选题行政工作量化管理的条件包括（）A优秀的行政组织文化B有效沟通C激励艺术D认同量化E取得共识
多选题校对量化管理包括（）。A任务量化管理B分析量化管理C关系量化管理D质量量化管理E调查量化管理
多选题证券公司全面风险管理体系包括（ ）。A可操作的管理制度、健全的组织架构B可靠的信息技术系统、量化的风险指标体系C专业的人才队伍、有效的风险应对机制D有效的风险预防、调控机制以及良好的风险管理文化
填空题建设（）是行政工作中运用量化工具的前提和必须，可以减轻“量化”的“刚性”，提高量化管理的柔性和准确性。
多选题行政工作量化中的量化包括哪些要素（）。A时量B数量C重量D质量E恒量
多选题校对工作量化管理包括（ ）。A任务量化管理B分析量化管理C关系量化管理D质量量化管理E调查量化管理