培养员工忠诚度的方法包括()等。 A.情感维系B.文化认同C.人性化管理D.有效的激励机制
员工对企业的伦理道德要求包括()。 A、员工的敬业精神B、员工道德自律C、员工忠诚度D、员工服从集体利益
传统财务管理关注资金的流动与管理，却忽视了人的行为因素。财务行为管理则开始分析财务管理中涉及的人的因素，包括员工福利管理，其对于员工忠诚度提升作用明显。下列关于员工福利与忠诚的说法中，正确的有()。①员工愿意留在企业长期工作的忠诚分为被动忠诚与主动忠诚②与同行相比更高的工资、良好的福利、优越的工作环境等因素可促成员工被动忠诚③导致员工主动忠诚的因素，通常与工作本身和工作内容无关④员工忠诚带来的价值包括节约招聘费用、节约培训费用、提高企业效率等⑤建立有效的激励机制、制定公平合理的薪酬制度、加强企业与员工交流沟通、建立以人为本的企业文化等方法均有利于培养员工的忠诚度A、①②③B、①②③④C、①②④⑤D、①②③④⑤
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于()。 A:激励员工.鼓舞士气B:促进团结.消除矛盾C:培养员工的忠诚度D:招聘到高质量人才
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于（ ）A．培养员工的忠诚度B．促进团结,消除矛盾C．招聘到高质量人才D．激励员工,鼓舞士气
()是企业较为有效的激励方法,不仅可以增加员工忠诚度及减少员工流失,还可以提高组织的效率。 A、岗位轮换B、职位晋升C、内部晋升D、内部竞聘
职业生涯效果评估中态度或心理变化不包括（ ）。A.员工工作轮换B.员工对参加职业生涯讨论会的反应C.员工对工作的认同程度D.员工对组织的忠诚度
企业员工的忠诚度包括（）。A遵守法规B积极主动C危机感D忠诚感
对员工的考核导向中，考核员工品德和对企业的忠诚度的属于（）A、员工特征导向B、员工行为导向C、业绩、结果导向D、工作方法导向
基于岗位胜任力培养专业技术人员的优势包括（）A、注重培训的战略性和全局性B、注重培训的针对性和个人差异性C、注重对深层次胜任特征的培养D、有利于提高员工的忠诚度，积极性和主动性
相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）A、组织创新B、培养员工的忠诚度C、促进团结、清楚矛盾D、激励员工，鼓励士气
要培养员工的忠诚度，企业可以从以下几个方面做起：给予员工发展的机会和挑战；建立自我管理团队；对员工进行准确定位；加强与员工的公开交流与沟通。
细胞培养的类型包括（）细胞、（）细胞等胞，细胞培养方法包括（）培养、（）培养等。
培养员工忠诚度的方法包括（）等。A、情感维系B、文化认同C、人性化管理D、有效的激励机制
员工对企业的忠诚度的对象不包括哪一项（）A、老板B、企业C、职业D、部门
企业常从哪些方面来培养客户忠诚度（）A、提高客户满意度B、加大客户转换成本C、加大产品研发力度D、留住有核心客户的员工
多选题员工对企业的伦理道德要求包括（）。A员工的敬业精神B员工道德自律C员工忠诚度D员工服从集体利益
单选题相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）A组织创新B培养员工的忠诚度C促进团结、清楚矛盾D激励员工，鼓励士气
单选题员工对企业的忠诚度的对象不包括哪一项（）A老板B企业C职业D部门
判断题要培养员工的忠诚度，企业可以从以下几个方面做起：给予员工发展的机会和挑战；建立自我管理团队；对员工进行准确定位；加强与员工的公开交流与沟通。A对B错
问答题你认为饭店顾客忠诚度培养的方法应该是怎么样的？
单选题相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。A培养员工的忠诚度B促进团结、消除矛盾C招聘到高质量人才D激励员工、鼓舞士气
单选题监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法不包括（ ）等。A岗位员工的适合度B组织忠诚度C员工的工作满意度D员工的收入水平
多选题影响培训与开发利润的因素包括（ ）。A受训员工可能的服务年限B受训员工技能可能提高的程度C受训员工的努力程度D受训员工的满意度E受训员工对组织的忠诚度
多选题企业员工的忠诚度包括（）。A遵守法规B积极主动C危机感D忠诚感
填空题细胞培养的类型包括（）细胞、（）细胞等胞，细胞培养方法包括（）培养、（）培养等。