志愿者管理的核心是（）A、组织认同B、合理分工C、有效激励D、志愿精神
志愿者管理的核心是（）
- A、组织认同
- B、合理分工
- C、有效激励
- D、志愿精神
相关考题：
关于志愿者绩效评估，下列说法正确的有( )。A.绩效评估可以帮助志愿者了解自己的服务表现是否符合机构的要求，帮助志愿者发展自我潜能，以更深入地参加机构的服务工作B.绩效评估可以保证机构服务质量，了解志愿者对机构志愿者管理制度的满意程度，改进志愿者管理C.绩效评估最重要的是判定一个志愿者的好坏D.绩效评估是为了反省机构的志愿者管理是否合理，志愿者的使用是否有利于服务使用者E.绩效评估是服务机构对志愿者进行科学管理的重要一环
下列关于志愿者管理的特点，说法正确的是（ ）。A、志愿者是机构的正式员工B、志愿者有很高的自主性和自发性C、志愿者靠自己的热情、兴趣和能力参与服务D、志愿者是根据机构正式岗位的要求参与服务、E、志愿者希望受到尊重、支持和肯定
对于社会服务机构而言，志愿者绩效评估的目的是（）。A、评选出优秀志愿者B、帮助志愿者发展自我潜能C、帮助志愿者更深入的参与机构的服务工作D、了解志愿者对机构志愿者管理制度的满意程度，改进志愿者管理
单选题志愿服务工作委员会、志愿者协会、志愿服务组织是志愿服务的主要工作机构，也是志愿服务重要的协调、管理和组织部门，三者关系是（）。A没有关系B志愿服务工作委员会为指导协调、志愿者协会为核心主干、其他志愿服务组织为重要力量C志愿者协会为指导协调、志愿服务工作委员会为核心主干、其他志愿服务组织为重要力量D志愿服务工作委员会、志愿者协会为指导协调，其他志愿服务组织为重要力量
单选题对于社会服务机构而言，志愿者绩效评估的目的是（）。A评选出优秀志愿者B帮助志愿者发展自我潜能C帮助志愿者更深入的参与机构的服务工作D了解志愿者对机构志愿者管理制度的满意程度，改进志愿者管理
单选题志愿者管理是社会服务中的一个难题，需要管理者针对志愿者的特点采取有针对性的管理方针和原则。针对志愿者在工作中出现的问题，管理者恰当的工作方法是( )。A及时指出问题，给予建设性意见B接受服务对象的建议，终止志愿服务C根据志愿者管理办法，扣发津贴D基于志愿者的无私奉献，不予惩处