受伤或者生病后，医生建议病休，而员工坚持上班，可不用进行OSHA统计。
受伤或者生病后，医生建议病休，而员工坚持上班，可不用进行OSHA统计。
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根据我国有关规定，下列情形应当认定为或者视同工伤的有（ ）。A．下班途中，受到机动车事故伤害的B．因工作受挫，上班期间在办公室自杀的C．在工作时间内，突发心脏病死亡的D．在抢险救灾活动中受伤的E．下班后在现场进行收尾工作而受伤的
在工伤认定中，职工有下列（ ）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。A.在上班途中因盗窃被打致伤B.下班乘公交车回家途中，发生交通事故受伤C.上班期间自杀致伤D.出差时，见义勇为受伤E.在工作场合因醉酒而致伤
张某，男，32岁，过敏性鼻炎多年，曾于当地医院治疗无果后慕名来到一知名大医院进行就诊，治疗一个疗程后，认为效果不佳，对主诊医师不满，此时医生应该如何与患者沟通：（）A、建议患者去别的医院就诊B、建议其坚持完成全部疗程后再评估治疗效果C、向患者详细解释医生的诊断和治疗无过错，若患者不满意，建议可更换医生D、向其解释过敏性鼻炎的特点，安抚其焦躁情绪，鼓励继续坚持完成全部疗程
问责委员会经过审议（）A、作出不予处分决定的，应告知问责建议部门、员工所在部门及员工本人B、作出不予处分决定的，可以不用告知问责建议部门C、作出不予处分决定的，可以不用告知员工所在部门D、作出不予处分决定的，可以不用告知员工本人
下列做法可以促进组织和员工间的有效雇佣关系的有（）A、员工为了完成公司的重要工作主动加班，而不管这种加班是否有额外的报酬B、组织资助员工进行培训和发展C、员工努力提高其自身的技能，从而提高其工作效率D、在组织监管松弛的情况下，员工晚些上班或者早一点下班来照顾个人的利益
单选题问责委员会经过审议（）A作出不予处分决定的，应告知问责建议部门、员工所在部门及员工本人B作出不予处分决定的，可以不用告知问责建议部门C作出不予处分决定的，可以不用告知员工所在部门D作出不予处分决定的，可以不用告知员工本人
单选题张某，男，32岁，过敏性鼻炎多年，曾于当地医院治疗无果后慕名来到一知名大医院进行就诊，治疗一个疗程后，认为效果不佳，对主诊医师不满，此时医生应该如何与患者沟通：（）A建议患者去别的医院就诊B建议其坚持完成全部疗程后再评估治疗效果C向患者详细解释医生的诊断和治疗无过错，若患者不满意，建议可更换医生D向其解释过敏性鼻炎的特点，安抚其焦躁情绪，鼓励继续坚持完成全部疗程