来自劳务中介机构但由公司直接管理的员工属于OSHA统计范围内。
来自劳务中介机构但由公司直接管理的员工属于OSHA统计范围内。
相关考题：
5、A公司为一家劳务派遣公司，今年开始向B公司提供劳务派遣服务。A公司与被派遣劳动者签订了为期一年的劳动合同，然后将这些员工派遣到B公司工作，合同中规定，如果派遣工作结束回到A公司，在员工不工作的期间，A公司不予支付工资。目前B公司的员工中有70%是来自A公司的被派遣员工，涉及销售、生产、行政及财务等多个岗位。与同岗位正式员工相比，派遣员工的工资要低20%左右。请根据相关法律法规，分析A公司与B公司在对劳务派遣员工的使用与管理方面存在哪些问题。（20分）
公司有员工780人，其中含安全管理人员3人和L劳务公司劳务派遣人员150人。2017年度，共发生生产安全事故2起，造成1人重伤、2人轻伤，其中，一起事故由L劳务公司的劳务派遣人员违章造成，导致1名劳务派遣人员轻伤。公司2017年度千人重伤率为（ ）。A.1．59B.1．28C.4．76D.3．85
《统计法》第十三条规定：“部门统计调查范围内的统计资料，（）。”A、由国家统计局相应的专业统计司（处）管理B、由主管部门的统计机构或者统计负责人统一管理C、由主管部门的行政首长直接管理D、由主管部门的统计机构管理
劳务派遣员工在公司发生工伤事故，公司欲申请工伤认定。但是工伤认定机构需提供该员工的劳动合同。该员工的劳动合同是与劳务派遣公司签订的。不知申请工伤认定应该由哪个公司出面解决？劳务派遣公司也是上海市的。
《统计法》第十三条规定：“部门统计调查范围内的统计资料，（）。”A、由国家统计局相应的专业统计司（处）管理B、由主管部门统计机构或者统计负责人统一管理C、由主管部门的行政首长直接管理D、由主管部门的统计机构管理
员工持股计划属于一种特殊的报酬计划。下列哪些属于杠杆型的员工持股计划的特征（）。A、由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金，职工不需做任何支出B、由员工持股信托基金会持有员工的股票，并定期向员工通报股票数额及其价值C、当员工退休或因故离开公司时，将根据一定年限的要求相应取得股票或现金D、银行贷款给公司，再由公司借款给员工持股信托基金会，或者由公司做担保，由银行直接贷款给员工持股信托基金会
甲公司为提高员工积极性，决定在全公司范围内推行薪酬制度变革，由原理的固定工资制改变为浮动工资制，工资与个人业绩直接挂钩，这一变革使广大员工对未来的收入感到担忧，在全公司范围内受到极大的抵制，甲公司变革受到抵制的原因属于（）。A、生理变化B、环境变化C、心理变化D、方式变化
单选题员工持股计划属于一种特殊的报酬计划。下列哪些属于杠杆型的员工持股计划的特征（）。A由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金，职工不需做任何支出B由员工持股信托基金会持有员工的股票，并定期向员工通报股票数额及其价值C当员工退休或因故离开公司时，将根据一定年限的要求相应取得股票或现金D银行贷款给公司，再由公司借款给员工持股信托基金会，或者由公司做担保，由银行直接贷款给员工持股信托基金会
单选题《统计法》第十三条规定：“部门统计调查范围内的统计资料，（）。”A由国家统计局相应的专业统计司（处）管理B由主管部门的统计机构或者统计负责人统一管理C由主管部门的行政首长直接管理D由主管部门的统计机构管理
单选题《统计法》第十三条规定：“部门统计调查范围内的统计资料，（）。”A由国家统计局相应的专业统计司（处）管理B由主管部门统计机构或者统计负责人统一管理C由主管部门的行政首长直接管理D由主管部门的统计机构管理