单选题问责委员会经过审议（）A作出不予处分决定的，应告知问责建议部门、员工所在部门及员工本人B作出不予处分决定的，可以不用告知问责建议部门C作出不予处分决定的，可以不用告知员工所在部门D作出不予处分决定的，可以不用告知员工本人
单选题
问责委员会经过审议（）
A
作出不予处分决定的，应告知问责建议部门、员工所在部门及员工本人
B
作出不予处分决定的，可以不用告知问责建议部门
C
作出不予处分决定的，可以不用告知员工所在部门
D
作出不予处分决定的，可以不用告知员工本人
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
广东烟草商业系统《领导干部问责工作实施办法(试行)》中，对于事实清楚、不需要进行问责调查的，问责决定机关( )A.可以直接作出问责决定B.可以直接作出处分决定C.应当移交上级机关作出问责决定D.应当移交上级机关作出处分决定
根据《中国共产党问责条例》,问责对象对问责决定不服的,可以自收到问责决定之日起1个月内,向作出问责决定的党组织提出书面申诉。作出问责决定的党组织接到书面申诉后,应当在()内作出申诉处理决定,并以书面形式告知提出申诉的党组织、领导干部及其所在党组织。 A.七日B.十五日C.1个月
对需要问责的情形，属于纪检监察职权范围的，由纪检监察部门直接作出（），属于党组或其他部门职权范围的，纪检监察部门及时提出（）。A、问责建议；问责决定B、问责决定；问责建议C、建议；决定D、决定；建议
问责委员会经过审议（）A、作出不予处分决定的，应告知问责建议部门、员工所在部门及员工本人B、作出不予处分决定的，可以不用告知问责建议部门C、作出不予处分决定的，可以不用告知员工所在部门D、作出不予处分决定的，可以不用告知员工本人
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，问责委员会作出的处分决定文件必须送达（）并由其签收，签收日期为送达日期。A、问责建议部门负责人B、被处分员工本人C、被处分员工部门负责人D、纪检部门负责人
受处分的员工对处分决定不服的（）A、可自处分决定送达之日起5个工作日内，向作出处分决定的问责委员会书面申请复议或直接向上级问责委员会办公室申诉B、可自处分决定送达之日起10个工作日内，向作出处分决定的问责委员会书面申请复议或直接向上级问责委员会办公室申诉C、可自处分决定送达之日起15个工作日内，向作出处分决定的问责委员会书面申请复议或直接向上级问责委员会办公室申诉D、可自处分决定送达之日起20个工作日内，向作出处分决定的问责委员会书面申请复议或直接向上级问责委员会办公室申诉
单选题受处分的员工对处分决定不服的（）A可自处分决定送达之日起5个工作日内，向作出处分决定的问责委员会书面申请复议或直接向上级问责委员会办公室申诉B可自处分决定送达之日起10个工作日内，向作出处分决定的问责委员会书面申请复议或直接向上级问责委员会办公室申诉C可自处分决定送达之日起15个工作日内，向作出处分决定的问责委员会书面申请复议或直接向上级问责委员会办公室申诉D可自处分决定送达之日起20个工作日内，向作出处分决定的问责委员会书面申请复议或直接向上级问责委员会办公室申诉
单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，问责委员会作出的处分决定文件必须送达（）并由其签收，签收日期为送达日期。A问责建议部门负责人B被处分员工本人C被处分员工部门负责人D纪检部门负责人
判断题问责决定机关可以根据纪检监察机关或者组织人事部门提出的问责建议作出党政纪处分。A对B错