如果工作受限或者工作转换只发生在受伤或生病当日，可不用进行OSHA统计。
如果工作受限或者工作转换只发生在受伤或生病当日，可不用进行OSHA统计。
相关考题：
雇员如果在工作时间和工作地点中受伤或者工作造成疾病，就可以享受工伤保险。所谓工伤或者职业病，包括突发事故造成的伤害以及长期因工作积累下来的疾病。至于雇员本人或者其他雇员是否在事故或者致病中有责任，或者责任多大，一概与获得保险的资格无关。这段话支持这样一个观点，即（? ）。A要是雇员受伤或生病，就可以享受工伤保险B如果是工伤或者职业病，雇员就有资格享受工伤保险C能否享受工伤保险，与雇员本人是否承担事故责任有关D雇员在事故中受伤，有责任的其他雇员应承担一部分责任
当自动推力生效时，如果两个推力手柄都设置在爬升卡位之下（双发工作）或一个推力手柄设置于MCT卡位之下（单发工作），会出现一个重复的警告（琥珀色警诫，单谐音），及哪些信息（）A、ECAM上“自动推力受限（A/THR LIMITED）”B、FMA上白色的“推力手柄（THR LVR）”（两台发动机工作）或“手柄连续位（LVR MCT）”（一台发动机工作）闪亮C、以上都对
OHSA统计过程中，下列哪种情况属于“与工作有关”的是（）。A、受伤或者生病发生在出差期间所住的宾馆或者宾馆与固定工作地点之间的上下班途中B、员工陪老板参加与业务有关的招待娱乐活动时C、受伤或者生病发生在员工出差期间因个人原因改变了旅行路线的部分D、一员工在下班后在走廊捡支票时跌倒
单选题对有疑问或发生差错的往来业务，应于（）时间发出查询。查复行应在（）时间予以查复。A当日至迟下一工作日上午；当日至迟下一工作日上B当日；当日至迟下一工作日上午C当日至迟下一工作日上午；当日D当日；当日
判断题如果发现客人受伤或生病了，员工要及时打电话通知值班经理；如果情况严重，应打电话叫急救车。A对B错