焦虑对测验成绩的影响可用()曲线来表示。 A、倒U形B、U形C、马鞍形D、V形
在采用等级评价法时,各国划分的等级不完全相同,但均以倒U形曲线原理划分。() 此题为判断题(对，错)。
管理人员根据严格的完全钟形分布曲线(正态分布曲线)对员工进行排序,这种方法是员工绩效评价中的()。 A行为观察评价法B图表尺度评价法C强制配给分布法D行为锚定等级评价法
定量评价方法中,《道化学公司火灾、爆炸危险指数评价法》等级划分应用了______原理。
薪资分级在实际操作中为（ ）。A．相同职务划分为一个等级B．相同部门划分为一个等级C．工作评价后相对价值相近的划分为一个等级D．主要依据管理决策
在生长发育评价中群体发育的评价采用哪些方法 A、身高标准体重法B、曲线法C、等级评价法D、平均数比较法E、发育等级百分比比较法
属于体格生长评价的评价方法A.三等级划分法B.百分位数法C.曲线图法D.五等级划分法E.以上都是
工程分析中，在评价工作等级较高、评价时间允许，且又有可参考的相同或相似的现有工程时，建议采用（）。A.实测法B.类比分析法C.查阅资料法D.物料平衡计算法
技术系统进化发展的曲线可以用（）表示。A、U形曲线B、M形曲线C、S形曲线D、倒U形曲线
建立的拔出法专用测强曲线，可以外推到试验时未采用的混凝土强度等级。
研究表明，人均碳排放与人均GDP之间存在近似（）的曲线关系。A、倒“V”形B、“V”形C、倒“U”形D、“U”形
采用行为锚写等级评价法时，首先应（）A、建立绩效评价等级B、进行岗位分析C、审核考评指标的正确性D、建立考评体系
在选择形位公差的公差等级时，通常采用（）法。A、计算B、试验C、分析D、类比
长期平均成本曲线是一条先上升而后下降的倒U形曲线。
划分客户等级时，在多数情况下是依据（）来划分ABC等级。
各国对饭店等级的划分不一,但较为流行的划分标准是（）个等级。
信用等级评价法通常按企业提供给客户的应收账款可能发生的（）A、收账率划分等级B、呆账率划分等级C、边际贡献率划分等级D、坏账准备率划分等级
在采用拔出法检测混凝土强度时，同一工程的相同强度等级的混凝土可作为同批构件。
判断题采用“5C”系统来评价，并对客户信用进行等级划分，其中采用“三类九等”时，最低等级为CCC级。（）A对B错
单选题研究表明，人均碳排放与人均GDP之间存在近似（）的曲线关系。A倒“V”形B“V”形C倒“U”形D“U”形
填空题各国对饭店等级的划分不一,但较为流行的划分标准是（）个等级。
单选题评级量表法也叫评价量表法或图表评价尺度法，是指在量表中列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级。通常是采用（ ）。A合格与不合格2个等级B优秀、合格、不合格3个等级C优、良、中、差4个等级D优秀、良好、合格、基本合格、差5个等级
判断题在采用等级评价法时，各国划分的等级不完全相同，但均以倒U形曲线原理划分。A对B错
单选题采用“5C”系统来评价，并对客户信用进行等级划分，其中采用“三类九等”时，最低等级为（）。AA级BB级CC级DD级
多选题关于薪酬等级数量及级差确定工作的说法，正确的有（ ）。A在进行工作评价时已对职位进行了初步的等级划分，因此，在薪酬结构设计的初始阶段要对企业中的标杆职位作更为细致的划分B在变动级差法中，职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大C在变动差异比率法中，职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大D在恒定差异比率法中，各职位等级中的最高点之间的差相等E划分薪酬等级主要依据的是职位在技能、能力要求上的重要差异
多选题在生长发育评价中群体发育的评价采用哪些方法（）。A身高标准体重法B曲线法C等级评价法D平均数比较法E发育等级百分比比较法
单选题技术系统进化发展的曲线可以用（）表示。AU形曲线BM形曲线CS形曲线D倒U形曲线