管理人员根据严格的完全钟形分布曲线(正态分布曲线)对员工进行排序,这种方法是员工绩效评价中的()。 A行为观察评价法B图表尺度评价法C强制配给分布法D行为锚定等级评价法
管理人员根据严格的完全钟形分布曲线(正态分布曲线)对员工进行排序,这种方法是员工绩效评价中的()。
A行为观察评价法
B图表尺度评价法
C强制配给分布法
D行为锚定等级评价法
相关考题：
对正态分布曲线的描述有误的是A．正态分布曲线以均数为中心B．正态分布曲线上下完全对称C．正态分布曲线是左右完全对称的钟形曲线D．正态分布曲线由两个参数固定E．正态分布曲线在横轴均数上方所在处曲线为最高点
下列关于正态分布的描述正确的是( )。A．正态分布至少有两个参数B．它的图形是对称的钟形曲线C．固定标准差σ，对不同的均值，对应的正态曲线的位置完全相同，但形状不同D．固定均值μ，不同的标准差，对应的正态曲线的形状完全相同，但位置不同
关于绩效评价技术的说法，正确的是（）。A.根据某项评价标准，将每位员工逐一与其他员工比较选出优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序，这种绩效评价方法是配对比较法B.列出评估指标，要求评估者在观察的基础上将员工的工作行为与评价标准进行对照，以判断该行为出现的频率或完成程度，这种绩效评价方法是交替排序法C.将每项工作的特定行为用一张等级表从最积极的行为到最消极的行为)进行反映，评估者只需将员工的行为对号入座，这种绩效评价方法是行为观察量表法D.采取“掐头去尾”和“逐级评价”的方法最终获得员工业绩排序，这种绩效评价方法是行为锚定法
下列关于正态分布的描述正确的是（ ）。A.正态分布至少有两个参数B.它的图形是对称的钟形曲线C.固定标准差σ，对不同的均值，对应的正态曲线的位置完全相同，但形状不同D.固定均值μ，不同的标准差，对应的正态曲线的形状完全相同，但位置不同
对正态分布曲线的描述有误的是（）A正态分布曲线以均数为中心B正态分布曲线上下完全对称C正态分布曲线是左右完全对称的钟形曲线D正态分布曲线由两个参数固定E正态分布曲线在横轴均数上方所在处曲线为最高点
2、正态分布曲线为钟形曲线，中间低两头高。