激励员工的动力是来自于领导强大的声音和威望。（）

激励员工的动力是来自于领导强大的声音和威望。（）

相关考题：

是通过在各种待遇上公平对待每位员工而产生的激励作用。A．目标激励B．领导激励C．公平激励D．强化激励
查看答案
激励员工的动力是来自于领导者的人格及领导艺术。( ) 此题为判断题(对，错)。
查看答案
激励员工的动力是来自于领导强大的声音和威望。 ( ) 此题为判断题(对，错)。
查看答案
论点激励的作用包括( ) A、领导激励是提高工作效率的重要动力B、领导激励的作用在于能够最大限度调动被领导者的积极性和创造性C、领导激励是实现组织目标的重要保证D、领导激励是增强组织凝聚力的重要途径
查看答案
授权的目的是( ) A 激励员工B减轻领导责任C 减轻领导负担D分工的需要
查看答案
激励员工的动力是来自于领导强大的声音和威望。（）A对B错
查看答案
对员工的激励主要来自于领导者强大的声音和动人的口号。A对B错
查看答案
（）是JAC的内生动力。A、激励机制B、员工培训C、学习创新
查看答案
客户对员工的三秒钟印象，60%来自于（）和（），40%来自于声音和谈话内容。
查看答案
企业技术创新的创新动力来自于环境激励和创新需求，以下除（）外，都属于环境激励的来源。A、技术发展B、市场作用C、政府推动D、企业家精神
查看答案
激励是指能够让人们朝着某一特定的方向或目标而行动的倾向，激励来自于外动力。
查看答案
请列举毛泽东的哪些思想在今天仍然是激励和指导我们不断奋进的强大精神动力？如自力更生、艰苦奋斗的革命精神......
查看答案
领导激励员工或下属的频率越高越好。
查看答案
领导以身作则激励员工创造业绩属于厨房员工激励方法中的（）A、荣誉的激励B、感情投资激励C、榜样的激励D、环境气氛激励
查看答案
激励是领导的重要部分，下列选项不属于激励的实质的是（）。A、激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程B、激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程C、激励是一个满足员工需要的过程D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程
查看答案
激励是领导的重要部分，下列选项属于激励的实质的是（）A、激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程B、激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程C、激励是一个满足员工需要的过程D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程E、激励是对员工自我认可的过程
查看答案
激励的实质主要强调（）。A、激励是一个满足员工需要的过程B、激励是激发员工动力，调动员工积极性的过程C、激励是引导员工的行为指向组织目标，并且和组织的目标保持一致的过程D、激励是减少员工挫折行为，增加建设行为的过程
查看答案
结合员工自身的工作特点和发展需要，对在业务上有专长的员工增加一些挑战性工作，以激发他的工作热情和成就感，这种激励方法是（）。A、物质激励B、需求激励C、领导行为激励D、团队文化激励
查看答案
单选题结合员工自身的工作特点和发展需要，对在业务上有专长的员工增加一些挑战性工作，以激发他的工作热情和成就感，这种激励方法是（）。A物质激励B需求激励C领导行为激励D团队文化激励
查看答案
单选题企业技术创新的创新动力来自于环境激励和创新需求，以下除（）外，都属于环境激励的来源。A 技术发展B 市场作用C 政府推动D 企业家精神
查看答案
判断题对员工的激励主要来自于领导者强大的声音和动人的口号。A对B错
查看答案
填空题客户对员工的三秒钟印象，60%来自于（）和（），40%来自于声音和谈话内容。
查看答案
多选题激励是领导的重要部分，下列选项属于激励的实质的是（）A激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程B激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程C激励是一个满足员工需要的过程D激励是引导员工实现自我实现目标的过程E激励是对员工自我认可的过程
查看答案
判断题激励员工的动力是来自于领导强大的声音和威望。（）A对B错
查看答案
单选题激励是领导的重要部分，下列选项不属于激励的实质的是（）。A激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程B激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程C激励是一个满足员工需要的过程D激励是引导员工实现自我实现目标的过程
查看答案
单选题领导以身作则激励员工创造业绩属于厨房员工激励方法中的（）A荣誉的激励B感情投资激励C榜样的激励D环境气氛激励
查看答案
判断题激励是指能够让人们朝着某一特定的方向或目标而行动的倾向，激励来自于外动力。A对B错
查看答案
热门标签