领导者应该鼓励和激励员工但不一定要承认员工的贡献。() 此题为判断题(对，错)。
激励员工的动力是来自于领导者的人格及领导艺术。( ) 此题为判断题(对，错)。
激励员工的动力是来自于领导强大的声音和威望。 ( ) 此题为判断题(对，错)。
企业文化对企业的领导者和员工起引导作用,这体现了企业文化的() A、导向功能B、凝聚功能C、激励功能D、稳定功能
企业价值观的作用有() A、为企业生存和发展提供精神支柱B、决定企业的基本特性和发展方向C、对企业领导者及员工行为起导向和规范作用D、激励员工与增强企业合力
日本企业的激励制度主要是着眼于()。 A.个人B.团体C.一般员工D.企业领导者
领导者的影响力主要来自于_______和_______ 两种。
菲德勒认为对领导者来说最重要的是()A、组织控制B、上下级关系C、组织文化D、员工激励
激励员工的动力是来自于领导强大的声音和威望。（）A对B错
对员工的激励主要来自于领导者强大的声音和动人的口号。A对B错
客户对员工的三秒钟印象，60%来自于（）和（），40%来自于声音和谈话内容。
领导者实施激励，应该把握以下两个方面的前提，即（）A、做好对激励失效的准备B、把握员工需要激励时所发出的信号C、以上都包括D、以上都不正确
饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。
对员工的激励能否有效很大程度上取决于领导者权力的运用。
想要成为一名合格并且成功的领导者，必须（）。A、对员工进行激励、启发、引导和指导B、做到能够让员工释放全部能量C、及时了解员工对自己言行的反应D、虚心倾听员工的建议
社会服务机构领导激励员工的方式主要有（）。A、了解员工的个别差异B、用目标引导员工，增进其对工作的兴趣C、提供员工参与决策的机会D、协助员工制订生涯发展计划E、使用领导者的权威
领导者对被领导者的影响主要表现在（）。A、肯定与激励B、沟通C、表扬D、满足资源需求
判断题领导者的影响力主要来自于他的职务权力。A对B错
填空题客户对员工的三秒钟印象，60%来自于（）和（），40%来自于声音和谈话内容。
多选题想要成为一名合格并且成功的领导者，必须（）。A对员工进行激励、启发、引导和指导B做到能够让员工释放全部能量C及时了解员工对自己言行的反应D虚心倾听员工的建议
单选题轮机长在安全工作中主要的作用是组织和激励，“组织”作用主要体现在（）。A影响员工的行为B确定组织的目标，调节组织关系，指挥和控制组织的行为C影响对员工的激励行为D确定组织的目标，激励员工行为
判断题激励员工的动力是来自于领导强大的声音和威望。（）A对B错
多选题社会服务机构领导激励员工的方式主要有（）。A了解员工的个别差异B用目标引导员工，增进其对工作的兴趣C提供员工参与决策的机会D协助员工制订生涯发展计划E使用领导者的权威
填空题饭店激励员工的方式主要有：()激励、()激励、()激励和()激励等。