单选题领导以身作则激励员工创造业绩属于厨房员工激励方法中的()A荣誉的激励B感情投资激励C榜样的激励D环境气氛激励

单选题
领导以身作则激励员工创造业绩属于厨房员工激励方法中的()
A

荣誉的激励

B

感情投资激励

C

榜样的激励

D

环境气氛激励


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让员工参与到不同层次的管理中,在决策中听取员工的意见,从而增强员工对企业的归属感和认同感,属于激励方法中的()A.参与激励B.合理工作设计C.公平激励D.羞耻激励

领导者以身作则,要别人做到的事,自己首先做到,属于激励方法中的A.关怀激励B.榜样激励C.表率激励D.荣誉激励

让员工参与到不同层次的管理中,在决策中听取员工的意见,从而增强员工对企业的归属感和认同感,属于激励方法中的()A、参与激励B、合理工作设计C、公平激励D、羞耻激励

下列选项中,不属于有效激励方法的是()。A、领导以身作则B、关怀员工C、信任、支持及授权D、批评、教育和惩罚

领导以身作则激励员工创造业绩属于厨房员工激励方法中的()A、荣誉的激励B、感情投资激励C、榜样的激励D、环境气氛激励

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海尔用“进军500强”激励员工,属于()激励。A、利益激励B、理想激励C、领导行为激励D、情感激励

激励是领导的重要部分,下列选项不属于激励的实质的是()。A、激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程B、激励是减少员工挫折行为,增加员工建设性行为的过程C、激励是一个满足员工需要的过程D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程

激励是领导的重要部分,下列选项属于激励的实质的是()A、激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程B、激励是减少员工挫折行为,增加员工建设性行为的过程C、激励是一个满足员工需要的过程D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程E、激励是对员工自我认可的过程

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“己不以身作则,焉能服众?”体现了有效激励的方法中的()。A、领导以身作则B、愿景的能量C、关怀员工D、赞赏和荣誉

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单选题下列选项中,不属于有效激励方法的是()。A领导以身作则B关怀员工C信任、支持及授权D批评、教育和惩罚

单选题很多企业为了激励员工提高工作业绩,往往采用对业绩突出的员工授予一定额度的招待费用的“签单权”;如果从薪酬激励的视角考察,这种“签单权”是属于()。A参与激励B荣誉感激励C职位消费激励D个体成长激励

问答题在激励厨房员工过程中应遵循哪些原则?

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多选题激励是领导的重要部分,下列选项属于激励的实质的是()A激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程B激励是减少员工挫折行为,增加员工建设性行为的过程C激励是一个满足员工需要的过程D激励是引导员工实现自我实现目标的过程E激励是对员工自我认可的过程

单选题“己不以身作则,焉能服众?”体现了有效激励的方法中的()。A领导以身作则B愿景的能量C关怀员工D赞赏和荣誉

单选题激励是领导的重要部分,下列选项不属于激励的实质的是()。A激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程B激励是减少员工挫折行为,增加员工建设性行为的过程C激励是一个满足员工需要的过程D激励是引导员工实现自我实现目标的过程