职务设计的方法主要有（）A、职务专业化B、职务轮换C、职务个性化D、职务扩大化E、职务丰富化
职务设计的方法主要有（）
- A、职务专业化
- B、职务轮换
- C、职务个性化
- D、职务扩大化
- E、职务丰富化
相关考题：
工作设计的要求主要有哪些？（）A、全部任务的集合通过工作设计应能顺利完成组织的总任务B、全部职务所构成的责任体系应能保证企业总目标的实现C、职务分工应有助于发挥人的能力，提高组织效率D、每个职务规定的任务、责任可以由当时资源条件决定适当人选
多选题职务设计与职务分析的有关选择正确的是（）A职务设计与职务分析之间有共同点也有不同点B职务设计与职务分析是截然不同概念。C职务设计最后要形成职务说明书和职务规范D职务设计和职务分析都是对现有职务的认定E职务设计应满足具体规定业劳动分工与协作的需要
填空题机电有机结合分析设计方法主要有（）和动态设计方法两种。