避免职务专业化缺陷的另一种方法是（），即通过增加某职务所完成任务的数量，实现工作多样化。A、职务轮换B、职务对调C、职务扩大化D、职务监督
避免职务专业化缺陷的另一种方法是（），即通过增加某职务所完成任务的数量，实现工作多样化。
- A、职务轮换
- B、职务对调
- C、职务扩大化
- D、职务监督
相关考题：
把多种属于或低于同一水平的不同工作任务结合在一起安排在一个职位,原则上增加一项职务所完成的工作任务的数量,并减了职务循环重复的频率,这种职务设计方法是() A、职务专业化B、职务轮换C、职务扩大化D、职务丰富化
对于成功的职务设计而言，以下哪项是关键？( )A.创建一个拥有自主权的工作团队B.通过增加与所从事工作相似的任务来扩大职务内容C.实行职务轮换，使员工工作多样化D.改变职务内容，以使职务满足员工自身发展的需要
下列关于人民警察职务序列的说法，正确的是（）。A、某公安派出所教导员甲属于警官职务序列B、某公安派出所户籍民警乙属于警员职务序列C、某县公安局法医丙属于警务技术职务序列D、某县公安局副局长丁属于领导职务序列
单选题某科研所研究人员王某利用本单位的实验室的辅助物质条件，积2年的业余时间，完成了一项发明，针对该发明如下阐述正确的是（）。A职务发明申请权属于王某B非职务发明申请权属于王某C职务发明申请权属研科所D非职务发明申请权属科研所
单选题避免职务专业化缺陷的另一种方法是（），即通过增加某职务所完成任务的数量，实现工作多样化。A职务轮换B职务对调C职务扩大化D职务监督