（）使员工的活动得以多样化，从而避免产生厌倦。A、职务专业化B、职务轮转C、职务扩大化D、职务丰富化
（）使员工的活动得以多样化，从而避免产生厌倦。
- A、职务专业化
- B、职务轮转
- C、职务扩大化
- D、职务丰富化
相关考题：
HSE管理体系中代表安全(Safety)。安全是指在生产活动过程中,努力()条件、消除()因素,从而避免生产()的发生,使组织的活动在保证员工的身体健康、生命安全和企业财产不受损失的前提下顺利进行。 A、改善生活B、改善劳动C、不安全D、安全事故
下列关于劳动力多样化的陈述正确的是（ ）。A．劳动力多样化可以为企业组织吸引更多的客户群B．组织拥有多样化的员工，可以增进组织的决策效率C．劳动力的多样化会增加员工之间的相互认同，从而有利于信任和合作气氛的维护D．劳动力的多样化非常适合于强调技术协作的组织
工作设计的作用有哪些？（）A、工作设计改变了员工和职务之间的基本关系，使工作由高度专一化向多样化和丰富性发展B、工作设计推进了员工工作的积极态度C、工作设计重新赋予员工工作的乐趣，在一定程度上避免了员工对单一工作的厌倦感D、工作设计有利于改善人际关系，扩大员工的人际交往范围
劳动在人类意识产生过程中起了决定作用，这是因为（）A、劳动使人和动物从本质上区别开来B、劳动为意识的产生提供了客观的可能C、劳动为意识的产生提供了客观的需要D、劳动使作为思维外壳的语言得以产生和发展E、在劳动和语言的推动下，是意识的内容不断丰富，形式越来越多样化
员工培训的目的包括（）A、使新进入企业的院校毕业生符合职位要求B、使在岗员工只适应公司发展的要求C、使员工实现自我价值，追求自我发展的愿望得以实现D、使企业培育企业文化，统一员工理念的需要得以满足E、使企业提升整体绩效，增强竞争优势的目的得以实现
制定促销活动，要注意（），独创性的促销活动一般会使顾客产生强烈的兴趣，使自己的加油站区别于竞争对手，有时整个促销策划的成功可能就在于某个特别耐人寻味的“兴奋点”，给人以耳目一新的感觉，从而产生强大的艺术感染力，使促销活动一举成功。A、独特创意B、抓住舆论中心C、吸引用户参与D、调动员工积极性
多选题员工培训的目的包括()A使新进入企业的院校毕业生符合职位要求B使在岗员工只适应公司发展的要求C使员工实现自我价值，追求自我发展的愿望得以实现D使企业培育企业文化，统一员工理念的需要得以满足E使企业提升整体绩效，增强竞争优势的目的得以实现
多选题职务轮换的优点（）A拓宽了员工的工作领域B养活工作厌倦感和单调感C使员工对企业中的多种活动有更多了解D造成企业不稳定E增加企业生产成本