单选题避免职务专业化缺陷的另一种方法是（），即通过增加某职务所完成任务的数量，实现工作多样化。A职务轮换B职务对调C职务扩大化D职务监督
单选题
避免职务专业化缺陷的另一种方法是（），即通过增加某职务所完成任务的数量，实现工作多样化。
A
职务轮换
B
职务对调
C
职务扩大化
D
职务监督
参考解析
解析：
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相关考题：
把多种属于或低于同一水平的不同工作任务结合在一起安排在一个职位,原则上增加一项职务所完成的工作任务的数量,并减了职务循环重复的频率,这种职务设计方法是() A、职务专业化B、职务轮换C、职务扩大化D、职务丰富化
对职务进行重新设计取得成功的关键之一是：A.建立拥有自主权的工作团队B.通过增加与所从事的工作相似的任务来扩大工作内容C.实行职务轮换，使员工工作多样化D.改变工作内容，以满足员工自身发展的需要
对于成功的职务设计而言，以下哪项是关键？( )A.创建一个拥有自主权的工作团队B.通过增加与所从事工作相似的任务来扩大职务内容C.实行职务轮换，使员工工作多样化D.改变职务内容，以使职务满足员工自身发展的需要
对职务进行重新设计取得成功的关键之一是：（）A、建立拥有自主权的工作团队；B、通过增加与所从事的工作相似的任务来扩大工作内容；C、实行职务轮换，使员工工作多样化；D、改变工作内容，以满足员工自身发展的需要。
单选题（）是工作人员应当完成任务或为实现某一明确目的而从事的行为。A职务B职责C职权D职业