在组织、人事管理方面，行政问责对象有哪些情形的，应追究行政责任？
在组织、人事管理方面，行政问责对象有哪些情形的，应追究行政责任？
相关考题：
广东烟草商业系统《党的问责工作实施办法(试行)》中，有下列情形之一的，应当从重或者加重问责( )A.对职责范围内发生的严重违纪问题掩盖、袒护的B.对上级党组织明确指出的违规违纪问题不整改、不问责的C.干扰、阻碍责任追究或者对抗组织审查的D.被问责后同一任期内又发生类似问题需要问责的
《中国共产党问责条例》规定：党的问责工作是由党组织按照（），追究在党的建设和党的事业中失职失责党组织和党的领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。A、职责权限B、违规违纪事实C、问责主体D、问责对象
作风问责对象有下列哪些情形的，可以从轻问责。（）A、主动采取措施，积极挽回损失或者消除影响的B、积极配合问责调查，并且主动承担责任的C、党内法规、国家法律法规和企业规章制度规定的其他从轻情节D、弄虚作假、隐瞒事实真相，认错态度较差的（从重问责）
下列关于完善纠错与问责机制，说法正确的是（）A、行政机关履行职责，既不能失职不作为，也不能越权乱作为B、有权必有责，用权受监督，违法要追究C、承担责任是现代法治政府的第一要义D、行政责任的追究仅仅是针对行政机关现职人员
单选题《中国共产党问责条例》规定：党的问责工作是由党组织按照（），追究在党的建设和党的事业中失职失责党组织和党的领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。A职责权限B违规违纪事实C问责主体D问责对象
问答题行政责任的免除有哪些情形？