()是一阶段学习的终点,又是下一阶段学习的起点。

()是一阶段学习的终点,又是下一阶段学习的起点。


相关考题:

孙老师说学习雷锋只有起点没有终点。() 此题为判断题(对,错)。

既是课程设计和实施的终点,又是课程设计与实施继续向前发展的起点。

学习准备是学生学习的内部条件,是教学的起点。( )

既是企业文化的起点,又是企业文化的最终归属的是()。 A.培训B.学习C.修养D.理想

学习准备是学生学习的内部条件,是学习的起点。() 此题为判断题(对,错)。

学习准备是使新的学习成为可能的学生的身心发展条件,是学习的内部条件,是教学的起点。()

反向学习程序并不是让学习者从起点逐次地向终点的方向进行学习,而是首先让学习者完成接近终点的某项内容的学习,随后再让他完成与该项内容接近的另一项内容的学习,如此下去,直至完成从起点到终点的全部学习内容的学习。()

1( )既是课程设计和实施的终点,又是课程设计与实施继续向前发展的起点。

有利于促进管理人员的快速成长,对于学习各类管理专业的大学毕业生比较适合的职业生涯通道设计模式是()A、起点和终点均为技术岗位模式B、起点为技术岗位,终点为管理岗位模式C、起点和终点均为管理岗位模式D、起点为技术岗位,终点为经营模式

个人学习是组织学习的起点,团队学习是组织学习的基本形式。

分析学习者起点水平时,需要分析下面哪一项?()A、学习者认知水平B、学习者终点能力C、学习者年龄特征D、学习者预备技能

课堂教学中,导入情境既是学员学习新知的起点,又是激发学员学习兴趣、吸引学员注意力的触发点。

学习准备是使新的学习成为可能的学生的身心发展条件,是()A、学习的外部条件B、学习的内部条件C、教学的起点

学习准备是学习的内部条件,是()的起点。A、学习B、教学C、讲课D、教育

课程评价既是课程设计与实施的终点,又是课程设计与实施继续向前发展的起点。

学习准备是学生的内部条件,是学习的起点。

组织学习的起点是()A、个人学习B、团队学习C、集体学习D、员工导向活动

管理目标即是组织管理活动的起点又是终点,是组织在一定时期内要达到的预期成果

筹资是企业资金运动的()。A、目的B、起点C、终点D、既是起点又是终点

荀子认为耳闻目见是学习的基础,而“知”才是学习的终点。

填空题()是一阶段学习的终点,又是下一阶段学习的起点。

单选题教学设计要以“学习需要分析”作为起点,应当重点分析学习者的( )A学习准备状态B学习风格C起点能力D一般特点

单选题有利于促进管理人员的快速成长,对于学习各类管理专业的大学毕业生比较适合的职业生涯通道设计模式是()A起点和终点均为技术岗位模式B起点为技术岗位,终点为管理岗位模式C起点和终点均为管理岗位模式D起点为技术岗位,终点为经营模式

单选题()既是生产的终点,又是物流的起点。A装卸B搬运C配送D包装

判断题个人学习是组织学习的起点,团队学习是组织学习的基本形式。A对B错

单选题学习准备是学习的内部条件,是()的起点。A学习B教学C讲课D教育

单选题组织学习的起点是()A个人学习B团队学习C集体学习D员工导向活动