当培训师大量引用()显示自己的专业水准时,学员会很辛苦,也许已经双眼迷惘,神游八方了。A、名人名言;B、掌故经典;C、专业术语;D、经验之谈。

当培训师大量引用()显示自己的专业水准时,学员会很辛苦,也许已经双眼迷惘,神游八方了。

  • A、名人名言;
  • B、掌故经典;
  • C、专业术语;
  • D、经验之谈。

相关考题:

假设一个培训机构中有10000名培训学员和500名培训老师,如果这个预期明年学员会增加1000名,将需要另外聘请( )名培训师。A.30B.50C.100D.150

内训师与企业培训师不同的是其愿意主动讲课的内在动机小,因此必须掌握()。 A.如何让学员“愿意听”B.如何让学员“听得懂”C.如何让学员“记得牢”D.如何让学员“会应用”

工厂学校阶段为社会提供了大量专业培训师。()

剧场形布置的课室有利于()。 A、学员和学员交流B、培训师和学员交流C、培训师和培训助理交流D、上述全部

微课程教学过程包括()。 A、课程任务单的制定B、培训学员自主学习C、讨论分析、培训师指导答疑D、培训师处理反馈信息E、培训师评价

视频案例可以针对员工的某—行为进行()。 A、持续多节课的录像观察,做纵向的比较、研究B、针对不同的员工进行横向的比较、研究C、学员的自然观察、自我研究D、学员对培训师的评估E、培训师对学员的观察、研究

慕课的评价功能包括()等类型。 A、培训师对作业的评价B、学员互相进行作业评价C、平台自主的测试评价D、学员评价培训师E、自我评价

当别人挠自己时,我们会感觉很痒,并且不断大笑;但当自己挠自己的时候,我们不但不会大笑,而且也感觉不到很痒,其原因是:A自己感觉不到自己手的温度和皮肤温度的差异B从幼年开始就经常自己挠自己,已经习惯了C大脑会发出“安全”的讯息,使神经放松D大脑长期进化的结果

你工作已经很辛苦,家里人也希望你准时回家,可是下班时学校领导又让你加班,你会怎么处理和 对待?

培训前对培训师的基本要求包括()。A:在课程前期工作中准备好“你自己”B:与学员搞好关系C:了解学员的喜好D:决定如何在学员之间分组E:对“培训者指南”中提到的材料进行检查,根据学员的情况进行取舍

培训师的外表应该看上去很专业,首先。培训师应根据不同的要求和不同的()着装.A培训目标B培训对象C培训场地D以上都对

学员们都会很好地配合培训师,不会挑衅、找茬。

培训师上课前不需要了解学员。

在培训过程中,学员对培训师的培训出现抵触情绪,培训师应该()A、强制学员服从B、了解原因,认真整改C、加强与学员的沟通与交流D、安抚学员情绪,适应学员

会见面谈法是一种培训管理者带着评价训练课程的意图与()等进行会见面谈的方法。A、学员;B、培训师;C、派出学员的单位;D、培训师的领导。

培训师的信心有两个来源:一是对自己充满信心,二是让学员对培训师放心。

()是培训的主体。A、培训师;B、学员;C、领导;D、客户。

培训师要随时观察和把握讲课中学员的(),根据课堂气氛调整自己的讲课。

企业内部培训师提升学员自信最主要的方法是()A、加强沟通B、回答学员提出的问题C、进行正面激励D、提高学员能力

在培训过程中,培训师对待学员要十分严厉,不考虑学员的脸面。

对学员进行学习方法的指导,提高学员的学习能力,已成为培训师重要的职责。

在课堂教学中,培训师要随时观察和把握讲课中学员的(),根据课堂气氛调整自己的讲课。

实训前培训师要向学员交待的要点有哪些?

判断题培训师的信心有两个来源:一是对自己充满信心,二是让学员对培训师放心。A对B错

判断题工厂学校阶段为社会提供了大量专业培训师。A对B错

单选题培训评估的方法不包括()。A学员填写评估问卷B培训师填写意见反馈表C学员培训座谈会D专家参与授课

多选题在培训过程中,学员对培训师的培训出现抵触情绪,培训师应该()A强制学员服从B了解原因,认真整改C加强与学员的沟通与交流D安抚学员情绪,适应学员