话务员向客户提供服务的过程也是话务员与客户互动的过程,两者()A、不可缺少B、缺一不可C、互相帮助D、不可或缺

话务员向客户提供服务的过程也是话务员与客户互动的过程,两者()

  • A、不可缺少
  • B、缺一不可
  • C、互相帮助
  • D、不可或缺

相关考题:

由于话务员和客户不谋面的特点,()成了话务员为客户提供服务的基本工具。A、文化B、环境C、产品D、电话

服务差异化主要体现在哪几个方面上?()A、话务员的原因B、客户的原因C、话务员与客户之间的相互作用D、话务员与主管之间的相互作用

10000号服务热线应答时限是指从客户拨通10000号,进入最后一层语音导航后,到()所需的时间。A、话务员挂机B、话务员解答完毕C、客户挂机D、话务员应答

在中级话务员客户满意服务中,讲到客户满意有鲜明的个体差异,因此企业必须提供差异化满意服务。

客户向客户服务中心反映营业厅服务员服务态度不好,话务员应按()处理。A、建议B、咨询C、表扬D、投诉

如果话务员内心不认同客户的论点,出于“真诚”,话务员应直接否认客户。

客户向客户服务中心了解宽带业务资费标准情况,话务员应按()处理。A、建议B、咨询C、受理D、投诉

人工坐席由为客户提供服务的话务员、坐席话机、微机耳麦等组成。

经常遇到有些由于客户的过失而造成的差错、故障而转嫁给话务员时,要告知用户并非话务员的问题并及时向客户解释问题的原因。

在中级话务员客户满意服务中,讲到客户满意是相对的,没有绝对的满意。

话务员向客户提供服务的过程也是话务员与客户互动的过程,两者缺一不可。

在进行电话营销时,如果客户无理由指责话务员,话务员可以与客户争辩解释。

下列关于人工坐席说法正确的是:()A、人工坐席由为客户提供服务的话务员、坐席话机、微机终端和耳麦等组成;B、班长席配备数字话机,主要用于对话务员服务质量的控制,可以分析话务员工作量等;C、坐席话机与ACD交换机配合,实现话务员与客户进行语音交互,通过微型计算机可以同时显示有关客户信息,受理各种相关业务,同时可以控制通话行为,包括电话转接、呼叫等待、呼叫终止等功能;D、班长坐席还具有多通道任务分配功能,使话务员也能处理电子邮件、Internet呼叫等

电话营销是通过电话与客户进行沟通的,客户看不到话务员,也无法通过话务员的语言感受到话务员的态度。

对于客户而言,话务员为客户提供的服务中,很多元素是看不见、摸不着的,这体现了客户服务中心()的特点。A、服务差异化B、规范化C、较难感知D、互动性强

话务员在工作岗位与人通话,主要是为了向客户提供()。A、产品B、问候C、信息D、服务

在中级话务员客户服务理念中,讲到提供优质服务的企业,其客户会将该企业的信息平均转告另外6个人。

在中级话务员客户服务理念中,讲到有效解决客户的问题,会让90%的客户成为忠诚的客户。

造成客服呼叫中心的服务差异化说法不正确的是()A、话务员的原因B、客户的原因C、薪酬的差距D、话务员和客户之间的相互作用

作为一名优秀的话务员,只要客户的要求与话务员的本职工作无关,就没必要提供延伸服务

话务员与客户之间的相互作用,即使是同一人员向同一客户提供的服务,有可能会存在()A、差异B、没有差异C、完全一致D、完整统一性

话务员职业的较难感知的特征体现在以下哪些方面?()A、客户在接受服务之前,往往不能肯定他能得到什么样的服务,因为很多服务都非常的抽象,很难描述B、对客户而言,话务员为客户提供的服务中,有很多的元素是看不见、摸不着的,如话务员的微笑、肢体语言等C、对于某些服务而言,其结果有一定的延后性,客户在接受服务后无法立即感受到服务的利益,也就无法对服务的质量做出全面客观的评价D、假如客户对于自己的需求描述的不清楚,就可能造成话务员理解错误,反之亦然。

话务员与客户之间的相互作用,如果是同一人员向同一客户提供的服务,不可能存在服务差异

话务员特殊的工作环境表现在()A、话务员的交流对象不在身边,不能通过观察得到的反馈及时调整与客户交流的方式B、通过电话传递的语音信号在传播过程中,会受到损耗而变得模糊不清C、话务员的交流对象不在身边,只能通过语气判断客户的状态D、通过电话传递的语音信号在传播过程中,会丢失。

()是话务员在与客户交互的过程中,运用声音感染力、提问、倾听等技巧与客户建立融洽关系,并进行交流与沟通。A、服务能力B、营销能力C、业务处理能力D、电话沟通能力

客户向客户服务中心反映想装一部油田通信电话,话务员应按()处理。A、建议B、咨询C、受理D、投诉

多选题服务瑕疵快速上报补救流程适应情形有()A情形一:在通话过程中,客户有提到我要投诉你、咨询工号等疑似投诉本人的情形;B情形二:客户提到“你服务态度怎么这么差”、“你的服务很有问题”等对本人人员服务提出质疑等情况。C情形三:客户并没有提出要投诉话务员,但通话过程中话务员认为自己服务态度存在明显瑕疵,涉及集团服务禁忌行为,如与客户对骂、呛话等。