A员工因生孩子要请产假了，A员工将她的令牌和密码转交B员工。（）
A员工因生孩子要请产假了，A员工将她的令牌和密码转交B员工。（）
相关考题：
关于企业的权利和员工的义务下面合法的是() A扩大了企业的权利，缩小了企业的义务B 夸大了员工的义务，缩小了员工的权利C 限制了企业的权利，扩大了企业的义务D 限制了员工的权利，扩大了员工的义务
公司的一个员工被解雇了，他有权限使计算机的文件成倍增加。你也想让新雇佣的员工具有和他一样的权限，并确保被解雇的员工不能再访问和使用这些文件，应该怎么办()?()A.重新命名老员工的帐户给新员工，更改密码B.复制老员工的权限给新员工，删除老员工帐户C.复制老员工帐户给新员工，删除老员工帐户D.删除老员工帐户，将新员工帐户放到老员工原属的组里，并继承老员工的所有权限
为了保护企业的知识产权和其它资产，当终止与员工的聘用关系时下面哪一项是最好的方法 ?()A.进行离职谈话，让员工签署保密协议，禁止员工账号，更改密码B.进行离职谈话，禁止员工账号，更改密码C.让员工签署跨边界协议D.列出员工在解聘前需要注意的所有责任
公司的一个员工被解雇了,他有权限使计算机的文件加倍增加。你也想让新雇佣的员工具有和他一样的权限,并确保被解雇的员工不能再访问和使用这些文件,应该()。 A.重新命名老员工的帐户给新员工，更改密码B.复制老员工的权限给新员工，删除老员工帐户C.复制老员工帐户给新员工，删除老员工帐户D.删除老员工帐户，将新员工的帐户放到老员工原属的组里，并继承老员工的所有权限
对于妇女产期劳动保护，下述不恰当的是A.女员工流产者，应给予一定时间的产假B.女员工难产增加产假30天C.女员工产假为90天D.女员工多胎生育每多生1个婴儿增加产假15天E.女员工产前休息15天
对于妇女产期劳动保护，下列哪项不恰当A.女员工多胎生育每多生1个婴儿增加产假15天B.女员工流产者，应给予一定时间的产假C.女员工难产增加产假30天D.女员工产假为90天E.女员工产前休息15天
如果授权出现了问题，员工在完成工作的过程中有可能会偏离正常的轨道，可以通过（）的方法来使员工工作回到正常的轨道。A、把授权的工作转交给另外一名员工B、不干预C、帮助员工解决问题，而不仅仅是对其责备D、收回授权的所有工作
对于妇女产期劳动保护，下列哪项不恰当（）A、女员工流产者，应给予一定时间的产假B、女员工难产增加产假30天C、女员工产假为90天D、女员工多胎生育每多生1个婴儿增加产假15天E、女员工产前休息15天
为了保护企业的知识产权和其它资产，当终止与员工的聘用关系时下面哪一项是最好的方法？（）A、进行离职谈话，让员工签署保密协议，禁止员工账号，更改密码B、进行离职谈话，禁止员工账号，更改密码C、让员工签署跨边界协议D、列出员工在解聘前需要注意的所有责任
对于选取的用户，EUIF系统使用用户可选中一个或多个用户，对其业务密码认证方式进行设置。登陆方式包括：（）。A、员工号/用户名+指纹认证B、员工号/用户名+指纹认证+动态密码C、员工号/用户名+业务密码+动态密码D、员工号/用户名+业务密码
单选题对于妇女产期劳动保护，下列哪项不恰当？（ ）A女员工流产者，应给予一定时间的产假B女员工难产增加30天C女员工产假为90天D女员工多胎生育每多生1个婴儿增加产假15天E女员工产前休息15天
单选题对于妇女产期劳动保护，下列哪项不恰当（）。A女员工流产者，应给予一定时间的产假B女员工难产增加产假30天C女员工产假为90天D女员工多胎生育每多生1个婴儿增加产假15天E女员工产前休息15天