为了保护企业的知识产权和其它资产，当终止与员工的聘用关系时下面哪一项是最好的方法 ?()A.进行离职谈话，让员工签署保密协议，禁止员工账号，更改密码B.进行离职谈话，禁止员工账号，更改密码C.让员工签署跨边界协议D.列出员工在解聘前需要注意的所有责任
为了保护企业的知识产权和其它资产，当终止与员工的聘用关系时下面哪一项是最好的方法 ?()
A.进行离职谈话，让员工签署保密协议，禁止员工账号，更改密码
B.进行离职谈话，禁止员工账号，更改密码
C.让员工签署跨边界协议
D.列出员工在解聘前需要注意的所有责任
相关考题：
下面哪一项最好地描述了风险分析的目的?()A、识别用于保护资产的责任义务和规章制度B、识别资产以及保护资产所使用的技术控制措施C、识别资产、脆落性并计算潜在的风险D、识别同责任义务有直接关系的威胁
陈安是某社会服务机构的领导，他为了与员工建立良好的合作关系，可以采用的方法有（ ）。A．建立奖罚机制B．推动工作准则的建立C．让员工了解组织的工作方向和目标D．当目标发生改变时，应及时向员工说明E．调整工作中出现的摩擦
下列有关两项资产收益率之间相关系数的表述正确的有（ ）。A．当相关系数为1时，投资两项资产的组合不能抵销任何投资风险B．当相关系数为-1时，投资两项资产的组合风险抵销效果最好C．当相关系数为0时，投资两项资产的组合不能分散风险D．当相关系数为0时，投资两项资产的组合可以分散风险
企业偿债能力的分析主要通过对（ ）进行分析。A.企业的资产结构以及资产与负债的关系B.企业的负债结构以及资产与负债的关系C.债权人的资产结构及其企业资产与负债的关系D.债权人的负债结构及其企业资产与负债的关系
企业信息化系统建设过程中，监理工程师应通过日常检查和教育，监督承建单位积极进行软件知识产权保护，为防止内部员工侵权，建议承建单位（ ）。1制定知识产权保护规章制度2对员工进行知识产权相关教育3与员工签订知识产权保护协议4及时到国家知识产权局进行作品登记A.123B.234C.124D.134
注册建筑9币有下列哪种情形时，其注册证书和执业印章继续有效？( )A.聘用单位申请破产保护的B.聘用单位被吊销营业执照的C.聘用单位相应资质证书被吊销或者撤回的D.与聘用单位解除聘用劳动关系的
下面哪一项是ISO/IECTR13335对风险分析的目的描述（）。A、识别用于保护资产的责任义务和规章制度B、识别资产以及保护资产所使用的技术控制措施C、识别同责任义务有直接关系的威胁D、识别资产、脆弱性并计算潜在的风险
下列关于技术创新与知识产权制度的关系表述错误的是（）。A、知识产权制度促成了技术创新的产生B、技术创新推动了知识产权制度的发展C、知识产权保护制度激励企业技术创新D、知识产权保护制度加速了企业技术创新的过程
下列关于聘用员工的描述中错误的是（）。A、企业可以与员工通过私下协商不与员工签订劳动合同B、涉及到知识产权、国家秘密的员工，企业要与其签订保密协议，要求其履行员工的保密义务C、企业选聘人员应当实行岗位回避制度D、银行应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度
下列哪一项不属于人力资源的表现形式（）A、与资金供应者之间的关系B、员工与管理者的想法、对企业的远见、企业运转和成长所需要的个人精力和能量C、企业管理者与员工的知识、能力和智慧D、社会关系资源
为了保护企业的知识产权和其它资产，当终止与员工的聘用关系时下面哪一项是最好的方法？（）A、进行离职谈话，让员工签署保密协议，禁止员工账号，更改密码B、进行离职谈话，禁止员工账号，更改密码C、让员工签署跨边界协议D、列出员工在解聘前需要注意的所有责任
单选题下面哪一项最好地描述了风险分析的目的？（）A识别用于保护资产的责任义务和规章制度B识别资产以及保护资产所使用的技术控制措施C识别资产、脆弱性并计算潜在的风险D识别同责任义务有直接关系的威胁
单选题为了保护企业的知识产权和其它资产，当终止与员工的聘用关系时下面哪一项是最好的方法？（）A进行离职谈话，让员工签署保密协议，禁止员工账号，更改密码B进行离职谈话，禁止员工账号，更改密码C让员工签署跨边界协议D列出员工在解聘前需要注意的所有责任
单选题下列关于聘用员工的描述中错误的是（）。A企业可以与员工通过私下协商不与员工签订劳动合同B涉及到知识产权、国家秘密的员工，企业要与其签订保密协议，要求其履行员工的保密义务C企业选聘人员应当实行岗位回避制度D银行应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度
单选题下列哪一项不属于人力资源的表现形式（）A与资金供应者之间的关系B员工与管理者的想法、对企业的远见、企业运转和成长所需要的个人精力和能量C企业管理者与员工的知识、能力和智慧D社会关系资源
单选题下面哪一项不能对员工起到支持作用（）.A提供充足的资源B协调员工与各方关系C及时反馈各种信息D只能鼓励不能批评