对于妇女产期劳动保护，下述不恰当的是A.女员工流产者，应给予一定时间的产假B.女员工难产增加产假30天C.女员工产假为90天D.女员工多胎生育每多生1个婴儿增加产假15天E.女员工产前休息15天
对于妇女产期劳动保护，下述不恰当的是
A.女员工流产者，应给予一定时间的产假
B.女员工难产增加产假30天
C.女员工产假为90天
D.女员工多胎生育每多生1个婴儿增加产假15天
E.女员工产前休息15天
B.女员工难产增加产假30天
C.女员工产假为90天
D.女员工多胎生育每多生1个婴儿增加产假15天
E.女员工产前休息15天
参考解析
解析：
相关考题：
对于妇女产期劳动保护，下列哪项不恰当A、女员工流产者，应给予一定时间的产假B、女员工难产增加产假30天C、女员工产假为90天D、女员工多胎生育每多生1个婴儿增加产假15天E、女员工产前休息15天
关于孕产期保健服务的基本原则，正确的是()A.对于正常的妊娠期和分娩期保健应该去医疗化B.孕产期保健服务应该地区化、个体化C.孕产期保健服务应该充分尊重妇女的隐私、尊严D.孕产期保健服务应该以家庭为中心
对于妇女产期劳动保护，下列哪项不恰当A.女员工多胎生育每多生1个婴儿增加产假15天B.女员工流产者，应给予一定时间的产假C.女员工难产增加产假30天D.女员工产假为90天E.女员工产前休息15天
妇女“五期”的劳动保护是指（）。A、青春期、经期、孕期、围产期和哺乳期B、经期、孕期、围产期、产后期和更年期C、青春期、经期、孕期、哺乳期和更年期D、青春期、孕期、围产期、产后期和哺乳期E、青春期、经期、孕期、哺乳期和更年期
根据妇女的特殊生理特点，女职工劳动保护的重点"四期"是（）A、青春期、孕期、哺乳期、更年期B、经期、孕期、产期、哺乳期C、经期、孕期、产期、更年期D、青春期、新婚期、孕期、哺乳期E、新婚期、孕期、哺乳期、更年期
需要特殊劳动保护的妇女生理周期是（）A、青春期、孕期、围产期、哺乳期、B、围产期、哺乳期、更年期、青春期C、经期、孕期、更年期、青春期D、经期、孕期、围产期、青春期E、经期、孕期、围产期、哺乳期
妇女“五期”的劳动保护是指（）A、青春期、经期、孕期、围产期和哺乳期B、经期、孕期、围产期、产后期和更年期C、青春期、经期、孕期、哺乳期和更年期D、青春期、孕期、围产期、产后期和哺乳期E、经期、孕期、围产期、哺乳期和更年期
单选题妇女“五期”的劳动保护是指（）。A青春期、经期、孕期、围产期和哺乳期B经期、孕期、围产期、产后期和更年期C青春期、经期、孕期、哺乳期和更年期D青春期、孕期、围产期、产后期和哺乳期E青春期、经期、孕期、哺乳期和更年期
单选题需要特殊劳动保护的妇女生理周期是（）A青春期、孕期、围产期、哺乳期、B围产期、哺乳期、更年期、青春期C经期、孕期、更年期、青春期D经期、孕期、围产期、青春期E经期、孕期、围产期、哺乳期
单选题根据妇女的特殊生理特点，女职工劳动保护的重点"四期"是（）A青春期、孕期、哺乳期、更年期B经期、孕期、产期、哺乳期C经期、孕期、产期、更年期D青春期、新婚期、孕期、哺乳期E新婚期、孕期、哺乳期、更年期
单选题妇女“五期”的劳动保护是指（ ）。A青春期、经期、孕期、围产期和哺乳期B经期、孕期、围产期、产后期和更年期C青春期、经期、孕期、哺乳期和更年期D青春期、孕期、围产期、产后期和哺乳期E经期、孕期、围产期、哺乳期和更年期
单选题下列哪项属于妇女“五期”劳动保护？（ ）A青春期、经期、孕期、围产期和哺乳期B经期、孕期、围产期、产后期和更年期C青春期、经期、孕期、哺乳期和更年期D青春期、孕期、围产期、产后期和哺乳期E经期、孕期、围产期、哺乳期和更年期
单选题对于妇女产期劳动保护，下列哪项不恰当（）A女员工流产者，应给予一定时间的产假B女员工难产增加产假30天C女员工产假为90天D女员工多胎生育每多生1个婴儿增加产假15天E女员工产前休息15天