《工伤保险条例》只确认了认定职工工伤的情形,未明确视同工伤的情形。() 此题为判断题(对，错)。
职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的、()、自残或者自杀的。
《工伤保险条例》只确认了认定职工工伤的情形，未明确视同工伤的情形。（ ）
《工伤保险条例》第十五条职工有哪些情形之一的，视同工伤？
职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤情形：（）A、故意犯罪的B、醉酒或吸毒的C、自杀或自残的D、患职业病的
依照国家《工伤保险条例》有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（）。A、故意犯罪B、醉酒C、吸毒D、自残或者自杀
职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定，但是有哪些情形，不得认定为工伤或者视同工伤。
下列情形中，可以认定为工伤或者视同工伤的是（）。A、故意犯罪B、违章操作C、醉酒或者吸毒D、自残或者自杀
下列（）情形可以认定或视同为工伤。A、醉酒摔伤B、意外伤害C、职业病D、疾病
工伤的范围包括应当认定为工伤的情形，视同工伤的情形和不能认定为工伤的情形。
问答题职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定，但是有哪些情形，不得认定为工伤或者视同工伤。
判断题工伤的范围包括应当认定为工伤的情形，视同工伤的情形和不能认定为工伤的情形。A对B错
问答题《工伤保险条例》规定，职工在何种情形下可视同工伤？
问答题职工有何种情形的，不得认定为工伤或者视同工伤？