《工伤保险条例》只确认了认定职工工伤的情形，未明确视同工伤的情形。（ ）
职工有何种情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？
《工伤保险条例》第十五条职工有哪些情形之一的，视同工伤？
《工伤保险条例》第十六条职工有哪些情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？
职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定，但是有哪些情形，不得认定为工伤或者视同工伤。
工伤的范围包括应当认定为工伤的情形，视同工伤的情形和不能认定为工伤的情形。
问答题职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定，但是有哪些情形，不得认定为工伤或者视同工伤。
判断题工伤的范围包括应当认定为工伤的情形，视同工伤的情形和不能认定为工伤的情形。A对B错
问答题职工有何种情形的，不得认定为工伤或者视同工伤？
问答题职工有何种情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？