问答题《工伤保险条例》规定,职工在何种情形下可视同工伤?

问答题
《工伤保险条例》规定,职工在何种情形下可视同工伤?

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相关考题:

根据《工伤保险条例》第十四条之规定,职工有哪些情形之一的,应当认定为工伤?

根据《工伤保险条例》第十五条之规定,职工有哪些情形之一的,视同工伤?

根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工以下情形中,除被判刑正在收监执行的外,停止享受工伤保险待遇。()

《工伤保险条例》规定,工伤职工享受工伤保险待遇的主要依据是()。

《工伤保险条例》规定的因私不享受工伤保险待遇的情形有()。

根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除______外,不得认定为工伤或者视同工伤。A故意犯罪的B违反治安管理伤亡的C自残或者自杀的D醉酒

《工伤保险条例》只确认了认定职工工伤的情形,未明确视同工伤的情形。() 此题为判断题(对,错)。

工伤职工在什么情形下,应停止享受工伤保险待遇?

《工伤保险条例》只确认了认定职工工伤的情形,未明确视同工伤的情形。( )

按照我国《工伤保险条例》的规定,哪些情形下停止享受工伤保险待遇?

《工伤保险条例》规定有哪些情形视同工伤?

职工有何种情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤?

职工有何种情形的,不得认定为工伤或者视同工伤?

《工伤保险条例》第十五条职工有哪些情形之一的,视同工伤?

《工伤保险条例》第十六条职工有哪些情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤?

《工伤保险条例》规定,职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

何种情形可视同工伤?

根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或视同工伤,这些情形包括()。A、因违反治安管理死亡的B、因犯罪死亡的C、醉酒导致死亡的D、自残的

《工伤保险条例》规定,职工在何种情形下可视同工伤?

职工有何种情形的,可视同工伤?

职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定,但是有哪些情形,不得认定为工伤或者视同工伤。

根据《工伤保险条例》,下列关于工伤保险待遇的表述中正确的是()。 A、在经办机构同意的情形下,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付B、经工作单位同意,工伤职工治疗非工伤引发的疾病,也可享受工伤医疗待遇C、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符含规定的,可从工伤保险基金支付D、职工治疗工伤只能到签订服务协议的医疗机构就医

问答题按照我国《工伤保险条例》的规定,哪些情形下停止享受工伤保险待遇?

问答题《工伤保险条例》规定有哪些情形视同工伤?

问答题职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定,但是有哪些情形,不得认定为工伤或者视同工伤。

问答题职工有何种情形的,可视同工伤?

问答题职工有何种情形的,不得认定为工伤或者视同工伤?