判断题工伤的范围包括应当认定为工伤的情形，视同工伤的情形和不能认定为工伤的情形。A对B错

判断题
工伤的范围包括应当认定为工伤的情形，视同工伤的情形和不能认定为工伤的情形。
A

对

B

错

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

根据我国现行《工伤保险条例》的规定,工伤的范围包括9种应当认定为工伤的情形、6种视同工伤的情形。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
我国现行《工伤保险条例》明确了8种不能认定为工伤或者视同工伤的情形。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
职工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡的情形属于()。A、工伤;B、视同工伤;C、职业病;D、不能认定为工伤。
查看答案
某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸，身体严重受伤。针对该员工受伤的情形，正确的结论是（ ）。A．应当视同为工伤B．应当认定为工伤C．可以视同为工伤D．不得认定为工伤
查看答案
某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸，身体严重受伤。针对该员工受伤的情形，正确的结论是()。A:应当视同为工伤B:应当认定为工伤C:可以视同为工伤D:不得认定为工伤
查看答案
关于工伤认定的说法，错误的是（ ）。A.职工符合工伤认定条件，但存在醉酒情形的，不得认定为工伤B.职工符合工伤认定条件，但存在犯罪情形的，不得认定为工伤C.职工符合工伤认定条件，但存在吸毒情形的，不得认定为工伤D.职工符合工伤认定条件，但存在自杀情形的，不得认定为工伤
查看答案
哪些情形应当认定为视同工伤？
查看答案
哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？
查看答案
职工有何种情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？
查看答案
职工有何种情形的，不得认定为工伤或者视同工伤？
查看答案
《工伤保险条例》第十六条职工有哪些情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？
查看答案
不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些？
查看答案
在什么情形下，职工受到伤害，应当认定为视同工伤？
查看答案
职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定，但是有哪些情形，不得认定为工伤或者视同工伤。
查看答案
有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？
查看答案
简述职工伤亡不能认定为工伤的情形。
查看答案
简述可认定为视同工伤的几种情形。
查看答案
工伤的范围包括应当认定为工伤的情形，视同工伤的情形和不能认定为工伤的情形。
查看答案
单选题某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸，身体严重受伤。针对该员工受伤的情形，正确的结论是（）。A应当视同为工伤B应当认定为工伤C可以视同为工伤D不得认定为工伤
查看答案
问答题有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？
查看答案
单选题某企业员工步行上班途中遇到歹徒抢劫，在奋起反抗过程中被歹徒砍伤。针对该员工受伤的情形，正确的结论是( )。A应当视同为工伤B应当认定为工伤C可以视同为工伤D不得认定为工伤
查看答案
单选题关于工伤认定的说法，错误的是（ ）。A职工符合工伤认定条件，但存在醉酒情形的，不得认定为工伤B职工符合工伤认定条件，但存在犯罪情形的，不得认定为工伤C职工符合工伤认定条件，但存在吸毒情形的，不得认定为工伤D职工符合工伤认定条件．但存在自杀情形的，不得认定为工伤
查看答案
问答题职工有何种情形的，不得认定为工伤或者视同工伤？
查看答案
单选题关于工伤认定的说法，错误的是（ ）。A职工符合工伤认定条件，但存在心理疾病的，不得认定为工伤B职工符合工伤认定条件，但存在醉酒情形的，不得认定为工伤C职工符合工伤认定条件，但存在吸毒情形的，不得认定为工伤D职工符合工伤认定条件，但存在自杀情形的，不得认定为工伤
查看答案
问答题职工有何种情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？
查看答案
问答题哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？
查看答案
问答题哪些情形应当认定为视同工伤？
查看答案
热门标签