根据《工伤保险条例》第十四条之规定，职工有哪些情形之一的，应当认定为工伤?
根据《工伤保险条例》第十五条之规定，职工有哪些情形之一的，视同工伤?
《工伤保险条例》第十六条规定,职工有下列()情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤。 A、上班时间途中交通致伤的B、工作场所内致伤的C、醉酒导致伤亡的D、见义勇为伤亡的
《工伤保险条例》只确认了认定职工工伤的情形,未明确视同工伤的情形。() 此题为判断题(对，错)。
职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的、()、自残或者自杀的。
《工伤保险条例》只确认了认定职工工伤的情形，未明确视同工伤的情形。（ ）
《工伤保险条例》主要内容包括总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任等。其中第十四、十五条确定了认定职工工伤的7种情形和视同工伤的3种情形。（ ）
职工有何种情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？
《工伤保险条例》第十六条职工有哪些情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？
依照国家《工伤保险条例》有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（）。A、故意犯罪B、醉酒C、吸毒D、自残或者自杀
根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤，这些情形包括（）。A、因违反治安管理死亡的B、因犯罪死亡的C、醉酒导致死亡的D、自残的
《工伤保险条例》规定，职工在何种情形下可视同工伤？
职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定，但是有哪些情形，不得认定为工伤或者视同工伤。
根据《工伤保险条例》，职工自残或者自杀的不得认定为工伤或者视同工伤。
问答题职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定，但是有哪些情形，不得认定为工伤或者视同工伤。
问答题《工伤保险条例》规定，职工在何种情形下可视同工伤？
多选题依照国家《工伤保险条例》有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（）。A故意犯罪B醉酒C吸毒D自残或者自杀
多选题根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤，这些情形包括（）。A因违反治安管理死亡的B因犯罪死亡的C醉酒导致死亡的D自残的
问答题职工有何种情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？