人力资源规划的动态性主要表现在哪些方面?
人力资源规划的动态性主要表现在哪些方面?
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人力资源规划的动态性主要表现在( )。 A.参考信息的动态性 B.依据组织内外情境的动态变化,制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性 C.执行规划的稳定性 D.具体规划措施的灵活性和动态性 E.对规划操作的动态监控
下列关于人力资源规划的动态性体现的表述,不正确的是( )。A.对规划操作的静态监控B.执行规划的灵活性C.参考信息的动态性D.依据组织内外情境的动态变化,制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性
人力资源规划的动态性主要表现在哪几个方面?( )A.参考信息的动态性B.依据组织内外情境的动态化,制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性C.执行规划的灵活性D.具体规划措施的灵活性和动态性E.规划绩效测评的灵活性
人力资源规划的动态性主要表现在()。A:依据组织内外情境的动态变化,制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性B:具体规划措施的灵活性和动态性C:管理人员的动态性D:执行规划的灵活性E:对规划操作的动态监控
人力资源规划的动态性主要表现在().A:参考信息的动态性B:依据组织内外情境的动态变化,制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性C:执行规划的稳定性D:具体规划措施的灵活性和动态性E:对规划操作的动态监控
关于人力资源规划,表述正确的有( )。A.人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡B.寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点C.需要相应的人力资源政策和措施相配合,以确保人力资源规划的实施与实现D.企业人力资源规划是要保障企业员工得到短期的利益E.企业人力资源规划是要保障企业组织得到长期的利益
人力资源规划包括的含义有( )。A、人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务动态平衡B、寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点C、需要相应的人力资源政策和措施相配合,以确保人力资源规划的实施与实现D、企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益E、企业人力资源规划是要保障企业组织短期内获利
多选题人力资源规划的动态性主要表现在哪几个方面?()A参考信息的动态性B依据组织内外情境的动态化,制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性C执行规划的灵活性D具体规划措施的灵活性和动态性E规划绩效测评的灵活性
问答题现代人力资源管理的发展趋势是什么?人力资源管理面临的现实挑战主要表现在哪些方面?