人力资源规划的动态性主要表现在()。A:依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性B:具体规划措施的灵活性和动态性C:管理人员的动态性D:执行规划的灵活性E:对规划操作的动态监控

人力资源规划的动态性主要表现在()。

A:依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性
B:具体规划措施的灵活性和动态性
C:管理人员的动态性
D:执行规划的灵活性
E:对规划操作的动态监控

参考解析

解析：人力资源规划的动态性主要表现在以下几个方面：①参考信息的动态性：②依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性；③执行规划的灵活性；④具体规划措施的灵活性和动态性；⑤对规划操作的动态监控。

相关考题：

人力资源规划的原则包括全面性原则和动态性原则。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
人力资源规划的动态性主要表现在（ ）。 A．参考信息的动态性 B．依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性 C．执行规划的稳定性 D．具体规划措施的灵活性和动态性 E．对规划操作的动态监控
查看答案
人力资源规划的动态性主要表现在( )。A．制定规划的人是经常变化的B．对规划的操作进行动态监控C．规划的执行具有灵活性D．规划要随内外情境动态变化E．参考信息经常变化
查看答案
制订人力资源总体规划主要体现在( )。A.人力资源薪酬规划B.人力资源数量规划C.人力资源素质规划D.人力资源结构规划E.人力资源开发规划
查看答案
人力资源规划的动态性主要体现在（ ）。A．制定规划的人经常变化B．对规划操作的监控是动态的C．执行规划的灵活性D．规划随内外情境动态变化E．参考信息的动态性
查看答案
下列关于人力资源规划的动态性体现的表述，不正确的是( )。A．对规划操作的静态监控B．执行规划的灵活性C．参考信息的动态性D．依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性
查看答案
制订人力资源总体规划主要体现在( )。A．人力资源数量规划B．人力资源使用规划C．人力资源素质规划D．人力资源结构规划
查看答案
人力资源规划的动态性主要表现在哪几个方面？( )A．参考信息的动态性B．依据组织内外情境的动态化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性C．执行规划的灵活性D．具体规划措施的灵活性和动态性E．规划绩效测评的灵活性
查看答案
人力资源规划的动态性，不体现在（ ）。A．工作设计的灵活性B．参看信息的动态性C．执行规划的灵活性D．具体规划措施的灵活性
查看答案
人力资源规划的动态性主要表现在().A:参考信息的动态性B:依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性C:执行规划的稳定性D:具体规划措施的灵活性和动态性E:对规划操作的动态监控
查看答案
制定人力资源总体规划主要体现在（ ）。A.数量规划B.素质规划C.部门规划D.职责规划E.结构规划
查看答案
制订人力资源总体规划主要体现在（　　）。A.数量规划B.素质规划C.部门规划D.职责规划E.结构规划
查看答案
人力资源规划按时间分类的类型有（）A、人事计划B、战略性人力资源计划C、战术性人力资源计划D、业务人力资源计划E、现在人力资源计划
查看答案
具体来说，人力资源规划的意义体现在下列哪几个方面（）A、人力资源规划有利于组织战略目标的制定和实现。B、人力资源规划可以满足组织发展对人力资源的需求。C、人力资源规划有助于调动员工的主动和创造性。D、人力资源规划可以降低人力资源成本。
查看答案
制订人力资源总体规划主要体现在（）。A、数量规划B、素质规划C、部门规划D、职责规划E、结构规划
查看答案
人力资源规划的动态性主要表现在（）。A、具体规划措施的灵活性和动态性B、制定和调整人力资源全局规划和具体规划的灵活性C、对规划操作的动态监控D、执行规划的灵活性E、参考信息的动态性
查看答案
人力资源规划的动态性主要表现在哪些方面？
查看答案
人力资源规划的原则包括全面性原则和动态性原则。
查看答案
制订人力资源总体规划主要体现在（　）A、人力资源薪酬规划B、人力资源数量规划C、人力资源素质规划D、人力资源结构规划E、人力资源开发规划
查看答案
制定人力资源总体规划主要体现在（）。A、人力资源薪酬规划B、人力资源数量规划C、人力资源素质规划D、人力资源结构规划E、人力资源开发规划
查看答案
“执行规划的灵活性；对规划操作的动态监控；依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性”等，反映的是人力资源规划的（）性。A、战略B、战术C、动态D、前瞻
查看答案
多选题制订人力资源总体规划主要体现在()。A数量规划B素质规划C部门规划D职责规划E结构规划
查看答案
多选题人力资源规划的动态性主要表现在()。A具体规划措施的灵活性和动态性B制定和调整人力资源全局规划和具体规划的灵活性C对规划操作的动态监控D执行规划的灵活性E参考信息的动态性
查看答案
多选题制订人力资源总体规划主要体现在（　　）。A人力资源数量规划B人力资源使用规划C人力资源素质规划D人力资源发展规划E人力资源结构规划
查看答案
单选题“执行规划的灵活性；对规划操作的动态监控；依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性”等，反映的是人力资源规划的（）性。A战略B战术C动态D前瞻
查看答案
多选题人力资源规划的动态性主要表现在哪几个方面？（）A参考信息的动态性B依据组织内外情境的动态化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性C执行规划的灵活性D具体规划措施的灵活性和动态性E规划绩效测评的灵活性
查看答案
多选题人力资源规划的动态性体现在（）A参考信息的动态性B制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性C对规划操作的动态监控D执行规划部门的变化性E外部环境的动态变化
查看答案
热门标签