人力资源规划的动态性主要表现在().A:参考信息的动态性B:依据组织内外情境的动态变化,制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性C:执行规划的稳定性D:具体规划措施的灵活性和动态性E:对规划操作的动态监控

人力资源规划的动态性主要表现在().

A:参考信息的动态性
B:依据组织内外情境的动态变化,制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性
C:执行规划的稳定性
D:具体规划措施的灵活性和动态性
E:对规划操作的动态监控

参考解析

解析:本题考查人力资源规划的动态性原则,其中之一是执行规划的灵活性,而不是稳定性,所以选项C不选.

相关考题:

人力资源规划的原则包括全面性原则和动态性原则。() 此题为判断题(对,错)。

人力资源规划的动态性主要表现在( )。 A.参考信息的动态性 B.依据组织内外情境的动态变化,制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性 C.执行规划的稳定性 D.具体规划措施的灵活性和动态性 E.对规划操作的动态监控

人力资源规划的动态性主要表现在( )。A.制定规划的人是经常变化的B.对规划的操作进行动态监控C.规划的执行具有灵活性D.规划要随内外情境动态变化E.参考信息经常变化

制订人力资源总体规划主要体现在( )。A.人力资源薪酬规划B.人力资源数量规划C.人力资源素质规划D.人力资源结构规划E.人力资源开发规划

人力资源规划的动态性主要体现在( )。A.制定规划的人经常变化B.对规划操作的监控是动态的C.执行规划的灵活性D.规划随内外情境动态变化E.参考信息的动态性

下列关于人力资源规划的动态性体现的表述,不正确的是( )。A.对规划操作的静态监控B.执行规划的灵活性C.参考信息的动态性D.依据组织内外情境的动态变化,制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性

制订人力资源总体规划主要体现在( )。A.人力资源数量规划B.人力资源使用规划C.人力资源素质规划D.人力资源结构规划

人力资源规划的动态性主要表现在哪几个方面?( )A.参考信息的动态性B.依据组织内外情境的动态化,制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性C.执行规划的灵活性D.具体规划措施的灵活性和动态性E.规划绩效测评的灵活性

人力资源规划的动态性,不体现在( )。A.工作设计的灵活性B.参看信息的动态性C.执行规划的灵活性D.具体规划措施的灵活性

人力资源规划的动态性主要表现在()。A:依据组织内外情境的动态变化,制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性B:具体规划措施的灵活性和动态性C:管理人员的动态性D:执行规划的灵活性E:对规划操作的动态监控

制定人力资源总体规划主要体现在( )。A.数量规划B.素质规划C.部门规划D.职责规划E.结构规划

制订人力资源总体规划主要体现在(  )。A.数量规划B.素质规划C.部门规划D.职责规划E.结构规划

人力资源规划按时间分类的类型有()A、人事计划B、战略性人力资源计划C、战术性人力资源计划D、业务人力资源计划E、现在人力资源计划

具体来说,人力资源规划的意义体现在下列哪几个方面()A、人力资源规划有利于组织战略目标的制定和实现。B、人力资源规划可以满足组织发展对人力资源的需求。C、人力资源规划有助于调动员工的主动和创造性。D、人力资源规划可以降低人力资源成本。

制订人力资源总体规划主要体现在()。A、数量规划B、素质规划C、部门规划D、职责规划E、结构规划

人力资源规划的动态性主要表现在()。A、具体规划措施的灵活性和动态性B、制定和调整人力资源全局规划和具体规划的灵活性C、对规划操作的动态监控D、执行规划的灵活性E、参考信息的动态性

人力资源规划的动态性主要表现在哪些方面?

人力资源规划的原则包括全面性原则和动态性原则。

制订人力资源总体规划主要体现在( )A、人力资源薪酬规划B、人力资源数量规划C、人力资源素质规划D、人力资源结构规划E、人力资源开发规划

制定人力资源总体规划主要体现在()。A、人力资源薪酬规划B、人力资源数量规划C、人力资源素质规划D、人力资源结构规划E、人力资源开发规划

“执行规划的灵活性;对规划操作的动态监控;依据组织内外情境的动态变化,制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性”等,反映的是人力资源规划的()性。A、战略B、战术C、动态D、前瞻

多选题制订人力资源总体规划主要体现在()。A数量规划B素质规划C部门规划D职责规划E结构规划

多选题人力资源规划的动态性主要表现在()。A具体规划措施的灵活性和动态性B制定和调整人力资源全局规划和具体规划的灵活性C对规划操作的动态监控D执行规划的灵活性E参考信息的动态性

多选题制订人力资源总体规划主要体现在(  )。A人力资源数量规划B人力资源使用规划C人力资源素质规划D人力资源发展规划E人力资源结构规划

单选题“执行规划的灵活性;对规划操作的动态监控;依据组织内外情境的动态变化,制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性”等,反映的是人力资源规划的()性。A战略B战术C动态D前瞻

多选题人力资源规划的动态性主要表现在哪几个方面?()A参考信息的动态性B依据组织内外情境的动态化,制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性C执行规划的灵活性D具体规划措施的灵活性和动态性E规划绩效测评的灵活性

多选题人力资源规划的动态性体现在()A参考信息的动态性B制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性C对规划操作的动态监控D执行规划部门的变化性E外部环境的动态变化