劳动者如何向劳动监察机构投诉？

劳动者如何向劳动监察机构投诉？

相关考题：

违反本法规定实施就业歧视的,劳动者可以()。 A、向人民法院提起诉讼B、向人民政府的信访部门投诉C、向劳动保障监察部门提起行政诉讼D、向劳动仲裁机构申请仲裁
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劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为投诉人保密。()
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根据法律规定，劳动者在下列( )情况下，可以向劳动保障监察机构投诉。A.招用童工B.安排女职工和未成年工从事国家规定的禁忌劳动C.未对未成年工进行健康检查D.收取风险抵押金
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劳动保障监察机构应在法定的时限内完成监察事项，这体现了劳动保障监察()原则。A.保护劳动者权益B.公正、公开C.高效、便民D.教育与处罚相结合
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煤矿安全监察机构负责煤矿劳动者职业健康监护的监察工作。此题为判断题(对，错)。
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劳动者与用人单位发生劳动争议，应向当地（）提出申述，要求补发所扣工资，并继续履行劳动合同。A、向人民法院提起诉讼B、劳动争议仲裁委员会C、向人民政府的信访部门投诉D、向劳动监察部门提起行政诉讼
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《就业促进法》第62条明确规定：违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以（）A、向人民法院提起诉讼B、向人民政府的信访部门投诉C、向劳动监察部门提起行政诉讼D、申请劳动仲裁
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个人可以凭社会保障卡到劳动保障监察机构投诉用人单位侵犯其劳动保障合法权益行为。
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劳动者认为用人单位违反劳动法律、法规的是否有权向有关部门投诉？
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劳动监察法的适用对象范围不包括（）.A、职业介绍机构B、职业技能培训机构C、个体工商户D、劳动者
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企业拖欠劳动者工资，劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决，也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利。
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劳动者到劳动保障监察机构举报投诉的时限？
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劳动者向劳动保障行政部门投诉需要说明哪些情况？
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劳动者投诉后劳动保障监察机构什么时候立案？
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对符合受理条件的劳动保障监察投诉，劳动保障监察机构应依法受理的时间是（）。A、接到投诉之日起7日内B、接到投诉之日起7个工作日内C、接到投诉之日起5日内D、接到投诉之日起5个工作日内
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下面不属于用法律途径解决工资拖欠问题的有（）A、向当地劳动保障监察机构举报投诉B、越级上访C、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁D、通过法律诉讼途径解决
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劳动保障监察机构应在法定的时限内完成监察事项，这体现了劳动保障监察（）原则。A、保护劳动者权益B、公正、公开C、高效、便民D、教育与处罚相结合
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用人单位有违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金时，劳动者可以采取何种方式维护自己权益？（）A、只能向监察部门投诉B、只能向仲裁部门申请仲裁C、可以向劳动行证部门投诉，劳动行政部门应当依法处理D、只能要求调解
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职业中介机构不得扣押劳动者的（）或者向劳动者收取押金。
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问答题劳动者到劳动保障监察机构举报投诉的时限？
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填空题职业中介机构不得扣押劳动者的（）或者向劳动者收取押金。
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单选题下面不属于用法律途径解决工资拖欠问题的有（）A向当地劳动保障监察机构举报投诉B越级上访C向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁D通过法律诉讼途径解决
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单选题用人单位有违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金时，劳动者可以采取何种方式维护自己权益？（）A只能向监察部门投诉B只能向仲裁部门申请仲裁C可以向劳动行证部门投诉，劳动行政部门应当依法处理D只能要求调解
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判断题劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为投诉人保密。A对B错
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单选题劳动保障监察机构应在法定的时限内完成监察事项，这体现了劳动保障监察（）原则。A保护劳动者权益B公正、公开C高效、便民D教育与处罚相结合
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判断题企业拖欠劳动者工资，劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决，也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利。A对B错
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问答题劳动者认为用人单位违反劳动法律、法规的是否有权向有关部门投诉？
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