下面不属于用法律途径解决工资拖欠问题的有（）A、向当地劳动保障监察机构举报投诉B、越级上访C、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁D、通过法律诉讼途径解决

下面不属于用法律途径解决工资拖欠问题的有（）

  • A、向当地劳动保障监察机构举报投诉
  • B、越级上访
  • C、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
  • D、通过法律诉讼途径解决

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对业主拖欠工程款的行为，A公司可以对业主提起诉讼吗？说明原因。如果业主拒绝支付工程款，A公司应如何通过法律途径解决本工程拖欠款问题？
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解决工资拖欠的对策有哪些？
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在解决农民工工资拖欠问题时，下列选项中哪些不属于对恶意拖欠、情节严重的进行的处罚（）A、停业整顿B、取消资质C、吊销执照D、批评教育
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下面属于劳务纠纷产生的常见原因的是（）A、工资问题B、履约范围不清C、转包D、拖欠农民工工资E、管理问题
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下列各项不属于数据电文形式问题的解决方案的是（）。A、合同解决途径B、协商解决途径C、法律解释途径D、功能等同法
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在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员应先与用人单位协商，如果协商无果，应通过法律途径来解决。
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解决劳动人员工资纠纷的主要途径有（）A、由建设单位或总承包单位先行支付；B、通过仲裁机构解决；C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金；D、通过法律途径解决；
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下列不属于法律途径解决工资纠纷的是（）。A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁C、向当地劳动保障监察机构举报投诉D、通过法律诉讼途径解决
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不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。A、由建设单位或总承包单位先行支付B、责令用人单位按期支付工资和赔偿金C、通过法律途径解决D、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
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建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，是从根本上解决农民工工资拖欠问题。（）
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下列情形中，（）不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。A、封存劳动成果B、由建设单位或总承包单位先行支付C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金D、通过法律途径解决
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用法律手段解决工资拖欠问题的具体措施有（）。A、工资保障金制度B、合同管理制度C、用工签订劳动合同制度D、按月发放工资制度
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《关于为解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题提供法律服务和法律援助的通知》规定：法律援助机构要积极为解决（）拖欠工程款和农民工工资问题提供及时有效的法律援助。A、建设领域B、建设单位C、设计单位D、承包领域
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在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决（）。A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金D、向当地劳动保障监察机构举报投诉E、通过法律诉讼途径解决
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多选题下面属于劳务纠纷产生的常见原因的是（）A工资问题B履约范围不清C转包D拖欠农民工工资E管理问题
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单选题下面不属于用法律途径解决工资拖欠问题的有（）A向当地劳动保障监察机构举报投诉B越级上访C向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁D通过法律诉讼途径解决
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单选题《关于为解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题提供法律服务和法律援助的通知》规定：法律援助机构要积极为解决（）拖欠工程款和农民工工资问题提供及时有效的法律援助。A建设领域B建设单位C设计单位D承包领域
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判断题在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员应先与用人单位协商，如果协商无果，应通过法律途径来解决。A对B错
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问答题解决工资拖欠的对策有哪些？
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单选题在解决农民工工资拖欠问题时，下列选项中哪些不属于对恶意拖欠、情节严重的进行的处罚（）A停业整顿B取消资质C吊销执照D批评教育
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多选题在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决（）。A建立公司制农民工工资的约束和保障机制B向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁C责令用人单位按期支付工资和赔偿金D向当地劳动保障监察机构举报投诉E通过法律诉讼途径解决
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问答题A公司应如何通过法律途径解决本工程拖欠款问题？
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多选题用法律手段解决工资拖欠问题的具体措施有（）。A工资保障金制度B合同管理制度C用工签订劳动合同制度D按月发放工资制度
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单选题下列各项不属于数据电文形式问题的解决方案的是（）。A合同解决途径B协商解决途径C法律解释途径D功能等同法
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问答题解决农民工工资偏低和工资拖欠问题的政策措施有哪些？
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