违反本法规定实施就业歧视的,劳动者可以()。 A、向人民法院提起诉讼B、向人民政府的信访部门投诉C、向劳动保障监察部门提起行政诉讼D、向劳动仲裁机构申请仲裁

违反本法规定实施就业歧视的,劳动者可以()。

A、向人民法院提起诉讼

B、向人民政府的信访部门投诉

C、向劳动保障监察部门提起行政诉讼

D、向劳动仲裁机构申请仲裁

相关考题：

《就业促进法》第二十六条规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施()。 A、就业歧视B、身份歧视C、外貌歧视D、同工同酬
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用人单位违反《就业促进法》的规定，实施就业歧视的，劳动者可以（ ）。 A．向劳动争议调解组织申请和解 B．向工会申请调解 C．向劳动争议仲裁委员会投诉 D．向人民法院提起诉讼
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用人单位违反《就业促进法》的规定，实施就业歧视的，劳动者可以( )。A.向劳动争议调解组织申请和解B.向工会申请调解C.向劳动争议仲裁委员会投诉D.向人民法院提起诉讼
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对于用人单位的就业歧视，劳动者可以提起民事诉讼。()
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违反中华人民共和国促进就业法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向()提起诉讼。A.地方法院B.人民法院C.人民检察院D.地方检察院
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用人单位违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以()。A.向劳动保障部门投诉B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.向人民法院提起诉讼D.向企业劳动争议调解委员会申请调解
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《就业促进法》规定，劳动者依法享有()的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
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2、违反本法规定实施就业歧视的，劳动者可以（）。A．向人民法院提起诉讼B．向人民政府的信访部门投诉C．向劳动保障监察部门提起行政诉讼D．向劳动仲裁机构申请仲裁
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违反法律规定实施就业歧视的，劳动者可以（）A．向人民法院提起诉讼B．向人民政府的信访部门投诉C．向劳动保障监察部门提起行政诉讼D．向劳动仲裁机构申请仲裁
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