根据《工伤保险条例》国务院令586号第四十四条，职工被派遣出境后工伤保险如何办理（）A、依据前往国家或地区的法律应当参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止B、不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止C、出境工作后，其国内工伤保险关系自然中止D、依据前往国家或地区的法律应当参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系也不中止
根据《工伤保险条例》国务院令586号第四十四条，职工被派遣出境后工伤保险如何办理（）
- A、依据前往国家或地区的法律应当参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止
- B、不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止
- C、出境工作后，其国内工伤保险关系自然中止
- D、依据前往国家或地区的法律应当参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系也不中止
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《工伤保险条例》中规定:职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系中止。() 此题为判断题(对，错)。
下列关于工伤保险责任的说法，错误的是()A:职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险B:职工被派遣出境工作，不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止C:用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担D:职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任
下列关于工伤保险责任的说法错误的是（ ）。A.职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止B.职工被派遣出境工作，不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止C.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担D.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任
职工被派遣出境工伤,其工伤保险关系是怎样的？（）A、依据前往国家或地区的法律应当参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止B、不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止C、出境工作后，其国内工伤保险关系自然中止D、由职工自由选择在国内还是工作当地办理工伤保险关系
依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第四十四条，在山西一家企业工作的小王被公司派往巴西出差，假如巴西允许外籍人员参与当地工伤保险，但赔付标准远低于中国。公司下列做法较为正确的是（）A、依据巴西的法律，为小王办理当地工伤保险B、为小王办理国内的工伤保险C、同时参加巴西当地和国内的工伤保险D、不办理工伤保险，将参与工伤保险的前以工资形式发放给小王
根据《工伤保险条例》国务院令586号第二十一条，职工发生工伤，在（）情况下需要进行劳动能力鉴定。A、只要发生工伤B、一发生工伤就应当立即C、发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的D、发生工伤，治疗完毕后
依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十四条、第四十条，下列对生活护理费说法错误的是（）A、生活护理费由伤保险基金按月支付B、生活护理费按照3个等级支付C、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，才发放生活护理费D、生活护理费以全国城镇居民上年度职工月平均工资为基数
依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第四十六条，经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责（）A、根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费B、核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录C、按照规定核定工伤保险待遇D、为工伤职工或者其近亲属免费提供咨询服务
问答题职工被派遣出境工作，工伤保险关系如何处理？