职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系()。A、继续保留B、中止C、以上两者都可以

职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系()。

  • A、继续保留 
  • B、中止 
  • C、以上两者都可以

相关考题:

根据《工伤保险条例》第四十四条之规定,职工被派遣出境工作其工伤保险关系如何延续?

职工应当参加工伤保险,由( )缴纳工伤保险费。A、当地人民政府B、个人C、个人和用人单位共同D、用人单位

《工伤保险条例》中规定:职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系中止。() 此题为判断题(对,错)。

职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,无论是否参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系都中止。() 此题为判断题(对,错)。

职工应当参加工伤保险,由用人单位按照国家规定缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。()

根据《工伤保险条例》,应当参加工伤保险而未参加的用人单位,一旦职工发生工伤,其工伤医疗费用由( )支付A.职工本人B.用人单位C.当地工会D.当地社会保险经办部门

(2019年)根据《工伤保险条例》,应当参加工伤保险而未参加的用人单位,一旦职工发生工伤,其工伤医疗费用由()支付A.职工本人B.用人单位C.当地工会D.当地社会保险经办部门

关于用人单位工伤保险责任的说法,正确的是()A.职工在两个用人单位同时就业的,由职工受到伤害时工作的单位承担工伤保险责任B.用人单位应当将参加工伤保险的有关情况,在本单位内公示C.职工被派遣出境工作的,其国内工伤保险关系依法终止D.非全日制从业人员可以自愿参加工伤保险,使用其的用人单位无工伤保险责任E.用人单位在转让前职工发生工伤的,由承继的单位承担工伤保险责任

关于工伤保险责任的说法,正确的是( )。A.用人单位分立的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任B.用人单位实行承包经营的,工伤保险由用人单位自行承担C.职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调公司承担工伤保险责任D.职工被派遣出境工作,如不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系终止

下列关于工伤保险责任的说法,错误的是()A:职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险B:职工被派遣出境工作,不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止C:用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担D:职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任

职工应当参加工伤保险,由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费。(  )

下列关于工伤保险责任的说法错误的是( )。A.职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止B.职工被派遣出境工作,不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止C.用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担D.职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任

根据社会保险法律制度的规定,下列关于工伤保险的表述中,不正确的是( )。A.职工应当参加工伤保险,由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费B.有雇工的个体工商户应当按照规定参加工伤保险,为本单位的雇工缴纳工伤保险费C.工伤保险基金可用于支付工伤保险待遇,劳动能力鉴定,工伤预防的宣传、培训等费用D.任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金,或者挪作其他用途

关于工伤保险待遇的说法,正确的是()A.用人单位分立、合并、转让的,原用人单位缴纳的工伤保险失效B.用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担C.职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任D.职工被派遣出境工作,则其国内工伤保险关系中止

下列关于工伤保险待遇和责任,说法错误的是( )。A、用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担B、职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由用人单位承担工伤保险责任C、职工被派遣出境工作,其国内工伤保险关系中止D、工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的或拒绝治疗的,停止享受工伤保险待遇E、职工再次发生工伤,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇

用人单位应当为职工参加工伤保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳工伤保险费。

职工被派遣出境工伤,其工伤保险关系是怎样的?()A、依据前往国家或地区的法律应当参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止B、不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止C、出境工作后,其国内工伤保险关系自然中止D、由职工自由选择在国内还是工作当地办理工伤保险关系

职工被派遣出境工作,工伤保险关系如何处理?

职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系中止。

用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的或者参加工伤保险后中断缴费的职工发生工伤的如何享受工伤待遇?

跨国公司职工李某被派遣出国工作,虽然根据外国相关法律规定其不能在当地参加工伤保险,但李某所在公司也中止了李某在国内的工伤保险关系。

依据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第四十四条,在山西一家企业工作的小王被公司派往巴西出差,假如巴西允许外籍人员参与当地工伤保险,但赔付标准远低于中国。公司下列做法较为正确的是()A、依据巴西的法律,为小王办理当地工伤保险B、为小王办理国内的工伤保险C、同时参加巴西当地和国内的工伤保险D、不办理工伤保险,将参与工伤保险的前以工资形式发放给小王

根据《工伤保险条例》国务院令586号第四十四条,职工被派遣出境后工伤保险如何办理()A、依据前往国家或地区的法律应当参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止B、不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止C、出境工作后,其国内工伤保险关系自然中止D、依据前往国家或地区的法律应当参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系也不中止

单选题职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系()。A继续保留B中止C以上两者都可以

判断题职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系中止。A对B错

问答题职工被派遣出境工作,工伤保险关系如何处理?

多选题关于用人单位工伤保险责任的说法,正确的是( )。A职工在两个用人单位同时就业的,由职工受到伤害时工作的单位承担工伤保险责任B用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示C职工被派遣出境工作的,其国内工伤保险关系依法终止D非全日制从业人员可以自愿参加工伤保险,使用该人员的用人单位无工伤保险责任E用人单位在转让前职工发生工伤的,由承继的单位承担工伤保险责任