问答题职工被派遣出境工作,工伤保险关系如何处理?

问答题
职工被派遣出境工作,工伤保险关系如何处理?

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根据《工伤保险条例》第四十四条之规定,职工被派遣出境工作其工伤保险关系如何延续?

《工伤保险条例》中规定:职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系中止。() 此题为判断题(对,错)。

职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,无论是否参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系都中止。() 此题为判断题(对,错)。

下列哪种情形不可以停止享受工伤保险待遇()A.伤情治愈的B.职工被派遣出境工作的C.拒不接受劳动能力鉴定的D.拒绝治疗的

关于用人单位工伤保险责任的说法,正确的是()A.职工在两个用人单位同时就业的,由职工受到伤害时工作的单位承担工伤保险责任B.用人单位应当将参加工伤保险的有关情况,在本单位内公示C.职工被派遣出境工作的,其国内工伤保险关系依法终止D.非全日制从业人员可以自愿参加工伤保险,使用其的用人单位无工伤保险责任E.用人单位在转让前职工发生工伤的,由承继的单位承担工伤保险责任

工伤职工有下列情形( ),停止享受工伤保险待遇。A.丧失享受待遇条件的B.职工被派遣出境工作受工伤的C.拒不接受劳动能力鉴定的D.拒绝治疗的E.被判刑正在收监执行的

被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,( )应当依法承担工伤保险责任。A.用工单位B.被派遣劳动者C.劳务派遣单位D.工会

下列关于工伤保险责任的说法,错误的是()A:职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险B:职工被派遣出境工作,不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止C:用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担D:职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任

下列关于工伤保险责任的说法错误的是( )。A.职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止B.职工被派遣出境工作,不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止C.用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担D.职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任

根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,关于承担工伤保险责任单位的说法,正确的是()。2018真题A、职工与两个单位建立劳动关系,工伤事故发生时,该两个单位共同为承担工伤保险责任的单位B、劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位C、单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位D、个人挂靠其他单位对外经营,其聘用人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位

关于工伤保险待遇的说法,正确的是()A.用人单位分立、合并、转让的,原用人单位缴纳的工伤保险失效B.用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担C.职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任D.职工被派遣出境工作,则其国内工伤保险关系中止

职工被派遣出境工伤,其工伤保险关系是怎样的?()A、依据前往国家或地区的法律应当参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止B、不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止C、出境工作后,其国内工伤保险关系自然中止D、由职工自由选择在国内还是工作当地办理工伤保险关系

职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系()。A、继续保留B、中止C、以上两者都可以

职工被派遣出境工作,工伤保险关系如何处理?

职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系中止。

跨国公司职工李某被派遣出国工作,虽然根据外国相关法律规定其不能在当地参加工伤保险,但李某所在公司也中止了李某在国内的工伤保险关系。

根据《工伤保险条例》国务院令586号第四十四条,职工被派遣出境后工伤保险如何办理()A、依据前往国家或地区的法律应当参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止B、不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止C、出境工作后,其国内工伤保险关系自然中止D、依据前往国家或地区的法律应当参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系也不中止

下列哪种情形不可以停止享受工伤保险待遇()。A、拒绝治疗的B、伤情治愈的C、拒不接受劳动能力鉴定的D、职工被派遣出境工作的

工伤职工有下列情形(),停止享受工伤保险待遇。A、丧失享受待遇条件的B、职工被派遣出境工作受工伤的C、拒不接受劳动能力鉴定的D、拒绝治疗的E、被判刑正在收监执行的

单选题职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系()。A继续保留B中止C以上两者都可以

判断题职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系中止。A对B错

多选题工伤职工有下列情形(),停止享受工伤保险待遇。A丧失享受待遇条件的B职工被派遣出境工作受工伤的C拒不接受劳动能力鉴定的D拒绝治疗的E被判刑正在收监执行的

单选题关于工伤保险责任的说法,正确的是( )。A用人单位分立的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任B用人单位实行承包经营的,工伤保险由用人单位自行承担C职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调公司承担.工伤保险责任D职工被派遣出境工作,如不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系终止

单选题报据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》关于承担工伤保险责任单位的说法,正确的是()。A职工与两个单位建立劳动关系,工伤事故发生时,该两个单位共同为承担工伤保险责任的B劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任C单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位D个人挂靠其他单位对外经营,其聘用人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位

多选题下列关于工伤保险待遇和责任,说法错误的是( )。A用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担B职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由用人单位承担工伤保险责任C职工被派遣出境工作,其国内工伤保险关系中止D工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的或拒绝治疗的,停止享受工伤保险待遇E职工再次发生工伤,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇

单选题关于社会保险部门认定的承担工伤保险责任的单位,人民法院应予以支持的是( )。A职工与两个单位建立劳动关系,工伤事故发生时,职工先建立劳动关系的为承担工伤保险责任的单位B劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位C用工单位违法转包给不具备用工主体资格的组织,该组织所聘用职工因工伤亡的,该组织为承担工伤保险责任的单位D个人挂靠其他单位对外经营,其聘用的人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位

多选题社会保险行政部门认定( )承担工伤保险责任的,人民法院应予支持。A职工与两个单位建立劳动关系,两个单位均为承担工伤保险责任的单位B劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位C单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的,指派单位为承担工伤保险责任的单位D用工单位将承包业务转包给包工头,包工头聘用的职工从事该承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位E个人挂靠其他单位,其聘用的人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位