系统访问过程中不相容岗位（或职责）一般应包括（）、监控。A、使用B、申请C、审批D、操作

系统访问过程中不相容岗位（或职责）一般应包括（）、监控。

  • A、使用
  • B、申请
  • C、审批
  • D、操作

相关考题：

实施细则中应包括()、岗位及人员职责、()、()、()。在实施过程中坚持贯彻并有落实记录或证据。
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为加强内部控制，应建立并严格执行相应的人事管理制度，具体包括()。A、岗位定期轮换并严格交接B、不许兼任不相容职责C、进行岗位操作规程管理D、进行岗位定期考评E、定期检查保养设备
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不相容职责分离控制是实施不相容岗位或部门分 离措施，形成各司其职、各负其责、相互协作的工作机制。( )此题为判断题(对，错)。
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不相容岗位职责分离制度的主要内容是什么？
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会计岗位设置应保证不相容职责分离，包括（）。A、现金收付与会计档案保管相分离B、复核与授权相分离C、记账与票据交换相分离D、电子化系统的开发与运用相分离
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资金管理系统岗位与系统用户的设置应遵循的原则：（）A、统一规范原则B、分类管理原则C、特定岗位不相容原则D、职责匹配原则
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企业税务管理机构应建立科学有效的职责分工和制衡机制，确保税务管理的不相容岗位相互分离、制约和监督。税务管理的不相容职责不包括（）A、税务规划的起草与审批，税务资料的准备与审查B、纳税申报表的填报与审批，税款缴纳划拨凭证的填报与审批C、发票购买、保管与财务印章保管D、出纳岗位和库房保管岗位的设置
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单位应当合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保预算（）等不相容岗位相互分离。A、编制B、执行C、审批D、评价
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会计岗位设置遵循合理配置原则，确保岗位间的制衡及有效监督。岗位分工应符合内控制度要求，严禁一人兼任不相容的岗位或承担不相容的工作职责。
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未制订分行会计人员岗位职责，或岗位分工与总行规定不符的，或会计人员岗位设置不满足不相容岗位分离原则的，每发现一次扣5分。
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网络维护的岗位职责不包括（）。A、系统监控B、IP地址管理C、网络监控D、信息安全管理
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产与存货循环的不相容岗位企业必须进行职责分工有哪些？
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财务管理信息系统访问过程中不相容岗位（或职责）一般应包括（）。A、申请B、审批C、操作D、监控
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开发阶段的内控要点有（）。A、部门职责、岗位职责、不相容职责分离B、明确合理的招聘人员的岗位职责C、关键岗位、核心员工保密协议、诚信承诺D、明确的授权体系
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单选题网络维护的岗位职责不包括（）。A系统监控BIP地址管理C网络监控D信息安全管理
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问答题企业采购与付款业务的不相容岗位至少应包括哪些?
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单选题各级机构应明确各岗位职责，科学分配岗位，以确保轮岗工作有效实施。轮岗时应严格遵循（）风险控制要求。A岗位不相容B岗位匹配C岗位相似D岗位可控
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多选题开发阶段的内控要点有（）。A部门职责、岗位职责、不相容职责分离B明确合理的招聘人员的岗位职责C关键岗位、核心员工保密协议、诚信承诺D明确的授权体系
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多选题财务管理信息系统访问过程中不相容岗位（或职责）一般应包括（）。A申请B审批C操作D监控
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单选题企业税务管理机构应建立科学有效的职责分工和制衡机制，确保税务管理的不相容岗位相互分离、制约和监督。税务管理的不相容职责不包括（）A税务规划的起草与审批，税务资料的准备与审查B纳税申报表的填报与审批，税款缴纳划拨凭证的填报与审批C发票购买、保管与财务印章保管D出纳岗位和库房保管岗位的设置
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问答题不相容岗位职责分离制度的主要内容是什么？
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判断题会计岗位设置遵循合理配置原则，确保岗位间的制衡及有效监督。岗位分工应符合内控制度要求，严禁一人兼任不相容的岗位或承担不相容的工作职责。A对B错
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多选题系统访问过程中不相容岗位（或职责）一般应包括（）、监控。A使用B申请C审批D操作
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多选题在岗管理的岗位设置中，下面说法正确的是（）A组织应合理地设立分权岗位，建立包括物理的和逻辑的系统访问权限管理制度B根据人员职责分配不同的访问权限C未经明确允许的权限授予，则一律禁止D应尽可能授予工作需要的最大权限E对具备特殊访问权限的岗位，如系统超级用户、数据库管理等系统管理权限，应限制和控制权限的分配和使用
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多选题会计岗位设置应保证不相容职责分离，包括（）。A现金收付与会计档案保管相分离B复核与授权相分离C记账与票据交换相分离D电子化系统的开发与运用相分离
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多选题为加强内部控制，应建立并严格执行相应的人事管理制度，具体包括（）。A岗位定期轮换并严格交接B不许兼任不相容职责C进行岗位操作规程管理D进行岗位定期考评E定期检查保养设备
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判断题未制订分行会计人员岗位职责，或岗位分工与总行规定不符的，或会计人员岗位设置不满足不相容岗位分离原则的，每发现一次扣5分。A对B错
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