企业税务管理机构应建立科学有效的职责分工和制衡机制,确保税务管理的不相容岗位相互分离、制约和监督。税务管理的不相容职责不包括()A、税务规划的起草与审批,税务资料的准备与审查B、纳税申报表的填报与审批,税款缴纳划拨凭证的填报与审批C、发票购买、保管与财务印章保管D、出纳岗位和库房保管岗位的设置

企业税务管理机构应建立科学有效的职责分工和制衡机制,确保税务管理的不相容岗位相互分离、制约和监督。税务管理的不相容职责不包括()

  • A、税务规划的起草与审批,税务资料的准备与审查
  • B、纳税申报表的填报与审批,税款缴纳划拨凭证的填报与审批
  • C、发票购买、保管与财务印章保管
  • D、出纳岗位和库房保管岗位的设置

相关考题:

税务机关负责征收、管理、稽查等业务的单位履行以下职责?() A、向当事人依法制作、送达相关税务文书B、填制、收集、审核、传递《税务代保管资金收入报告单》、《税务代保管资金申请支付审批单》以及其他相关原始凭证C、设立税务代保管资金备查账D、履行其他相关的职责

下列关于税务风险管理组织的说法不正确的有( )。A.企业应结合内部税务风险管理要求设立税务管理机构和岗位B.如果企业为集团型企业,则只需要在集团总部建立税务管理部门或岗位C.如果企业为总分机构,则只需要在分支机构设立税务部门或税务管理岗位D.企业税务风险管理组织应建立科学有效的职责分工和制衡机制,确保税务管理的不相容岗位相互分离、制约和监督

企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。不相容职务通常不包括()。 A.可行性研究与决策审批B.决策审批与执行C.执行与监督检查D.现金出纳与现金日记账

下列关于税务风险管理组织的说法中,不正确的有( )。A.企业税务风险管理组织的建立不需要考虑企业组织结构B.如果企业为集团型企业,则只需要在集团总部建立税务管理部门或岗位即可C.如果企业为总分结构,则只需要在分支机构设立税务部门或税务管理岗位D.企业税务风险管理组织应建立科学有效的职责分工和制衡机制,确保税务管理的不相容岗位相互分离、制约和监督

企业的职责分工应当合理明确,授权审核制度和外包业务归口管理制度应当规范化。具体控制政策和措施包括()。 A、企业应当建立业务外包的岗位责任制B、明确相关部门和岗位的职责权限C、确保办理业务外包的不相容岗位相互分离、制约和监督D、业务外包的执行与相关会计记录

公司应当建立货币资金业务的岗位责任制,明确相关部门和岗位的职责权限,确保办理资金业务的不相容岗位相互分离、制约和监督。资金业务的不相容岗位至少应当包括( )。①资金支付的审批与执行②资金的保管、记录与盘点清查③灵活的人员配置和监督检查④资金的会计记录与审计监督A.①②③B.①②④C.①②③④D.②③④

企业应当建立长期股权投资业务岗位责任制,明确相关部门和岗位的职责权限,确保办理长期股权投资业务的不相容岗位相互分离、制约和监督。长期股权投资业务不相容性主要包括:长期股权投资项目的可行性研究与评估;长期股权投资的决策与执行;长期股权投资处置的审批与执行;长期股权投资绩效评估与执行。这种说(做)法是正确的吗?说明原因。

基金财务控制中,相互分离的不相容岗位是()A、货币、有价证券的保管与财务处理是否分离B、空白凭证的保管与使用是否分离C、资金收支的审批与具体业务是否分离D、会计处理与业务经办、信息数据处理是否分离

印鉴章的保管与领用,以及票据的保管与领用应明确职责权限,不相容岗位相互分离。

单位应明确相关岗位的职责权限,确保政府采购需求制定与内部审批、招标文件准备与复核、合同签订与验收、验收与保管、监督与评价等不相容岗位相互分离。

行政事业单位应当明确相关岗位的职责权限,确保政府采购需求制定与内部审批、招标文件准备与复核、合同签订与验收、验收与保管等不相容岗位相互分离。()

合理设置岗位,明确相关岗位的职责权限,确保对外投资的()等不相容岗位相互分离。A、可行性研究与评估B、对外投资的授权与审核C、对外投资处置的审批与执行D、对外投资决策与执行

会计核算岗位应做到()。A、录入与复核相分离B、账务处理与授权审批、账务核对相分离C、会计核算与事后监督相分离D、重要空白凭证保管、使用与印章管理相分离

行政事业单位支出管理的主要风险点包括()A、岗位设置不合理、岗位职责不清或支出申请和内部审批、付款审批和付款执行、业务经办和会计核算等不相容岗位未有效分离B、各项支出未经适当的审批程序,尤其是重大支出未经集体决策程序C、支出范围及标准不符合相关政策与制度的要求,基本支出与项目支出之间相互挤占D、对于各类票据的保管、申领、启用、核销、销毁等缺乏有效控制

企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。下列各项中属于不相容职务的有()A、可行性研究与决策审批B、执行与监督检查C、决策审批与执行D、决策审批与监督检查

企业内部机构和人员的设置应符合内部制衡原则,企业应当确保内部机构、岗位和人员的合理设置及其职责权限的合理划分,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间相互制约、相互监督。

企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。不相容职务通常包括:()A、可行性研究与决策审批B、决策审批与执行C、执行与监督检查等D、计划制定与决策执行

单位应当明确相关岗位的职责权限,确保政府采购需求制定与内部审批、()等不相容岗位相互分离。A、招标文件准备与复核B、合同签订与验收C、验收与保管D、授权与审核

企业的职权和岗位分工中,不相容职务不包括()。A、可行性研究与决策审批B、决策审批与报告C、执行与监督检查D、决策审批与执行

单位应当合理设置岗位,明确相关岗位的职责权限,确保()等不相容岗位相互分离。A、支出申请和内部审批B、付款审批和付款执行C、业务经办和会计核算D、单位收款与款项保管

公司应当建立货币资金业务的岗位责任制,明确相关部门和岗位的职责权限,确保办理资金业务的不相容岗位相互分离、制约和监督。资金业务的不相容岗位至少应当包括()。 ①资金支付的审批与执行 ②资金的保管、记录与盘点清查 ③灵活的人员配置和监督检查 ④资金的会计记录与审计监督A、①②③B、①②④C、①②③④D、②③④

单选题企业的职权和岗位分工中,不相容职务不包括()。A可行性研究与决策审批B决策审批与报告C执行与监督检查D决策审批与执行

多选题企业应当建立销售与收款业务的内部会计控制制度,明确相关部门和岗位的职责权限。销售与收款业务的不相容岗位包括( )A销售合同的审批、签订与办理发货的岗位B销售货款的确认、回收与相关会计记录的岗位C销售退回货物的验收、处置与相关会计记录的岗位D销售业务经办与发票开具、管理的岗位E坏账准备的计提与审批、坏账的核销与审批的岗位

单选题企业税务管理机构应建立科学有效的职责分工和制衡机制,确保税务管理的不相容岗位相互分离、制约和监督。税务管理的不相容职责不包括()A税务规划的起草与审批,税务资料的准备与审查B纳税申报表的填报与审批,税款缴纳划拨凭证的填报与审批C发票购买、保管与财务印章保管D出纳岗位和库房保管岗位的设置

多选题单位应当合理设置岗位,明确相关岗位的职责权限,确保()等不相容岗位相互分离。A支出申请和内部审批B付款审批和付款执行C业务经办和会计核算D单位收款与款项保管

多选题基金财务控制中,相互分离的不相容岗位是()A货币、有价证券的保管与财务处理是否分离B空白凭证的保管与使用是否分离C资金收支的审批与具体业务是否分离D会计处理与业务经办、信息数据处理是否分离

多选题单位应当明确相关岗位的职责权限,确保政府采购需求制定与内部审批、()等不相容岗位相互分离。A招标文件准备与复核B合同签订与验收C验收与保管D授权与审核