单选题企业税务管理机构应建立科学有效的职责分工和制衡机制，确保税务管理的不相容岗位相互分离、制约和监督。税务管理的不相容职责不包括（）A税务规划的起草与审批，税务资料的准备与审查B纳税申报表的填报与审批，税款缴纳划拨凭证的填报与审批C发票购买、保管与财务印章保管D出纳岗位和库房保管岗位的设置
单选题
企业税务管理机构应建立科学有效的职责分工和制衡机制，确保税务管理的不相容岗位相互分离、制约和监督。税务管理的不相容职责不包括（）
A
税务规划的起草与审批，税务资料的准备与审查
B
纳税申报表的填报与审批，税款缴纳划拨凭证的填报与审批
C
发票购买、保管与财务印章保管
D
出纳岗位和库房保管岗位的设置
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下列关于税务风险管理组织的说法不正确的有( )。A．企业应结合内部税务风险管理要求设立税务管理机构和岗位B．如果企业为集团型企业，则只需要在集团总部建立税务管理部门或岗位C．如果企业为总分机构，则只需要在分支机构设立税务部门或税务管理岗位D．企业税务风险管理组织应建立科学有效的职责分工和制衡机制，确保税务管理的不相容岗位相互分离、制约和监督
下列关于税务风险管理组织的说法中，不正确的有( )。A.企业税务风险管理组织的建立不需要考虑企业组织结构B.如果企业为集团型企业，则只需要在集团总部建立税务管理部门或岗位即可C.如果企业为总分结构，则只需要在分支机构设立税务部门或税务管理岗位D.企业税务风险管理组织应建立科学有效的职责分工和制衡机制，确保税务管理的不相容岗位相互分离、制约和监督
企业的职责分工应当合理明确,授权审核制度和外包业务归口管理制度应当规范化。具体控制政策和措施包括()。 A、企业应当建立业务外包的岗位责任制B、明确相关部门和岗位的职责权限C、确保办理业务外包的不相容岗位相互分离、制约和监督D、业务外包的执行与相关会计记录
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企业应当建立工程项目业务的岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责权限，确保办理工程项目业务的不相容岗位相互分离、制约和监督。以下不属于工程项目业务不相容岗位的是（）A、概预算编制与项目验收B、项目建议、可行性研究与项目决策C、概预算编制与审核D、项目决策与项目实施
企业税务管理机构应建立科学有效的职责分工和制衡机制，确保税务管理的不相容岗位相互分离、制约和监督。税务管理的不相容职责不包括（）A、税务规划的起草与审批，税务资料的准备与审查B、纳税申报表的填报与审批，税款缴纳划拨凭证的填报与审批C、发票购买、保管与财务印章保管D、出纳岗位和库房保管岗位的设置
合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，形成相互制约、相互监督的工作机制。这些属于内部控制控制方法中的（）。A、不相容岗位相互分离B、内部授权审批控制C、归口管理D、预算控制
内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则（）。A、全面性原则B、重要性原则C、制衡性原则D、成本效益原则
公司应当建立货币资金业务的岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责权限，确保办理资金业务的不相容岗位相互分离、制约和监督。资金业务的不相容岗位至少应当包括（）。 ①资金支付的审批与执行 ②资金的保管、记录与盘点清查 ③灵活的人员配置和监督检查 ④资金的会计记录与审计监督A、①②③B、①②④C、①②③④D、②③④
《税收征管法》对税务机关内部监督制约机制的建立提出如下要求（）。A、税务机关应当建立健全内部制约和监督管理制度。B、上级税务机关应当对下级税务机关的执法活动依法进行监督。C、税务机关应当对其工作人员执行法律、行政法规和廉洁自律准则的情况进行监督检查。D、税务机关负责征收、管理、稽查、行政复议的人员的职责，应当明确，并相互分离，相互制约。
单位应当建立健全内部控制关键岗位责任制，主要是指（）。A、单位应当实行内部控制关键岗位工作人员的轮岗制度，明确轮岗周期B、明确岗位职责及分工C、确保不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督D、不具备轮岗条件的单位应当采取专项审计等控制措施
多选题单位应当建立健全内部控制关键岗位责任制，主要是指（）。A单位应当实行内部控制关键岗位工作人员的轮岗制度，明确轮岗周期B明确岗位职责及分工C确保不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督D不具备轮岗条件的单位应当采取专项审计等控制措施
单选题合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，形成相互制约、相互监督的工作机制。这些属于内部控制控制方法中的（）。A不相容岗位相互分离B内部授权审批控制C归口管理D预算控制
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判断题会计岗位设置遵循合理配置原则，确保岗位间的制衡及有效监督。岗位分工应符合内控制度要求，严禁一人兼任不相容的岗位或承担不相容的工作职责。A对B错