商业银行会计岗位设置应当实行责任分离、()的原则,严禁一人兼任非相容的岗位或独自完成会计全过程的业务操作。 A.岗位分离B.岗位制约C.相互监督D.相互制约
单位内部不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则，合理设计会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（ ）
单位应当明确岗位职责及分工,确保不相容岗位相互分离、制约和监督。() 此题为判断题(对，错)。
商业银行会计岗位设置应当实行责任分离、相互制约的原则，严禁一人兼任非相容的岗位或独自完成会计全过程的业务操作。判断对错
单位应当建立健全（），合理设置岗位，不得由一人办理货币资金业务的全过程，确保不相容岗位相互分离。A、货币资金管理岗位责任制B、资产内部管理制度C、财务管理制度D、各部门或岗位的岗位责任制
按照内控制度要求，岗位之间应严格分工，坚持岗位制约，严禁越权办理业务。各级清算中心及支付系统网点必须设置哪些岗位。（）A、录入员B、复核员C、业务主管
财务岗位设置和人员的任用应当遵循的原则是（）。A、不相容岗位分离B、工作岗位轮换机制C、回避制度D、财务主管公司委派
业务专用印章保管、使用须符合内控要求，做到分工合理，职责明确，确保“印、押、证”三分管，不相容岗位分离。
不相容岗位不得串岗、混岗操作，严禁一人兼任非相容的岗位，请选出以下必须分离的岗位：（）A、会计核算、事后监督B、参数管理C、会计检查辅导D、会计档案保管、财产实物保
内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则（）。
企业内部机构和人员的设置应符合内部制衡原则，企业应当确保内部机构、岗位和人员的合理设置及其职责权限的合理划分，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间相互制约、相互监督。
单位应当建立健全货币资金管理岗位责任制，合理设置岗位，不得由一人办理货币资金业务的全过程，确保不相容岗位相互分离。
会计岗位设置遵循（）原则，确保岗位间的制衡及有效监督。A、适应发展B、不相容岗位相分离C、精简高效D、合理配置
会计岗位设置遵循合理配置原则，确保岗位间的制衡及有效监督。岗位分工应符合内控制度要求，严禁一人兼任不相容的岗位或承担不相容的工作职责。
未制订分行会计人员岗位职责，或岗位分工与总行规定不符的，或会计人员岗位设置不满足不相容岗位分离原则的，每发现一次扣5分。
内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则（）。A、全面性原则B、重要性原则C、制衡性原则D、成本效益原则
农村信用社会计岗位设置应当实行（）的原则，严禁一人兼任非相容的岗位或会计全过程的业务操作。A、责任分离，相互制约B、交换复核C、岗位轮换D、强制休假
外汇清算业务的岗位设置应遵循不相容岗位分离分设原则。
多选题不相容岗位不得串岗、混岗操作，严禁一人兼任非相容的岗位，请选出以下必须分离的岗位：（）A会计核算、事后监督B参数管理C会计检查辅导D会计档案保管、财产实物保
填空题内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则（）。
判断题外汇清算业务的岗位设置应遵循不相容岗位分离分设原则。A对B错
单选题各级机构应明确各岗位职责，科学分配岗位，以确保轮岗工作有效实施。轮岗时应严格遵循（）风险控制要求。A岗位不相容B岗位匹配C岗位相似D岗位可控
多选题按照内控制度要求，岗位之间应严格分工，坚持岗位制约，严禁越权办理业务。各级清算中心及支付系统网点必须设置哪些岗位。（）A录入员B复核员C业务主管
判断题业务专用印章保管、使用须符合内控要求，做到分工合理，职责明确，确保“印、押、证”三分管，不相容岗位分离。A对B错
单选题内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则（）。A全面性原则B重要性原则C制衡性原则D成本效益原则
判断题未制订分行会计人员岗位职责，或岗位分工与总行规定不符的，或会计人员岗位设置不满足不相容岗位分离原则的，每发现一次扣5分。A对B错
单选题会计岗位设置遵循（）原则，确保岗位间的制衡及有效监督。A适应发展B不相容岗位相分离C精简高效D合理配置