财务管理信息系统访问过程中不相容岗位(或职责)一般应包括()。A、申请B、审批C、操作D、监控

财务管理信息系统访问过程中不相容岗位(或职责)一般应包括()。

  • A、申请
  • B、审批
  • C、操作
  • D、监控

相关考题:

实施细则中应包括()、岗位及人员职责、()、()、()。在实施过程中坚持贯彻并有落实记录或证据。

为加强内部控制,应建立并严格执行相应的人事管理制度,具体包括()。A、岗位定期轮换并严格交接B、不许兼任不相容职责C、进行岗位操作规程管理D、进行岗位定期考评E、定期检查保养设备

员工岗位发生变更时,应及时调整其对相关信息系统资源的访问权限;对离岗、离职或退休人员应终止其对相关信息系统资源的访问权限,及时修改有关密码,并明确后续保密要求。() 此题为判断题(对,错)。

不相容职责分离控制是实施不相容岗位或部门分 离措施,形成各司其职、各负其责、相互协作的工作机制。( )此题为判断题(对,错)。

不相容岗位职责分离制度的主要内容是什么?

资金管理系统岗位与系统用户的设置应遵循的原则:()A、统一规范原则B、分类管理原则C、特定岗位不相容原则D、职责匹配原则

企业税务管理机构应建立科学有效的职责分工和制衡机制,确保税务管理的不相容岗位相互分离、制约和监督。税务管理的不相容职责不包括()A、税务规划的起草与审批,税务资料的准备与审查B、纳税申报表的填报与审批,税款缴纳划拨凭证的填报与审批C、发票购买、保管与财务印章保管D、出纳岗位和库房保管岗位的设置

系统访问过程中不相容岗位(或职责)一般应包括()、监控。A、使用B、申请C、审批D、操作

单位应当合理设置岗位,明确相关岗位的职责权限,确保预算()等不相容岗位相互分离。A、编制B、执行C、审批D、评价

会计岗位设置遵循合理配置原则,确保岗位间的制衡及有效监督。岗位分工应符合内控制度要求,严禁一人兼任不相容的岗位或承担不相容的工作职责。

未制订分行会计人员岗位职责,或岗位分工与总行规定不符的,或会计人员岗位设置不满足不相容岗位分离原则的,每发现一次扣5分。

产与存货循环的不相容岗位企业必须进行职责分工有哪些?

员工岗位发生变更时,应及时调整其对相关信息系统资源的访问权限;对离岗、离职或退休人员应终止其对相关信息系统资源的访问权限,及时修改有关密码,并明确后续保密要求。

财务管理系统的业务用户及其权限,应遵循()的原则。A、岗位分离,相互制衡B、一人多岗,职责交叉C、一人多岗,相互制衡D、岗位分离,职责交叉

信息系统操作人员的权限划分必须依据会计…的原则包括()。A、不相容的职权必须分隔B、不相容的岗位必须分隔C、不同的处理层次一般应该分隔D、需要重点保证数据安全工作应与其他工作分隔

开发阶段的内控要点有()。A、部门职责、岗位职责、不相容职责分离B、明确合理的招聘人员的岗位职责C、关键岗位、核心员工保密协议、诚信承诺D、明确的授权体系

问答题企业采购与付款业务的不相容岗位至少应包括哪些?

多选题信息系统操作人员的权限划分必须依据会计…的原则包括()。A不相容的职权必须分隔B不相容的岗位必须分隔C不同的处理层次一般应该分隔D需要重点保证数据安全工作应与其他工作分隔

单选题各级机构应明确各岗位职责,科学分配岗位,以确保轮岗工作有效实施。轮岗时应严格遵循()风险控制要求。A岗位不相容B岗位匹配C岗位相似D岗位可控

多选题开发阶段的内控要点有()。A部门职责、岗位职责、不相容职责分离B明确合理的招聘人员的岗位职责C关键岗位、核心员工保密协议、诚信承诺D明确的授权体系

多选题财务管理信息系统访问过程中不相容岗位(或职责)一般应包括()。A申请B审批C操作D监控

单选题企业税务管理机构应建立科学有效的职责分工和制衡机制,确保税务管理的不相容岗位相互分离、制约和监督。税务管理的不相容职责不包括()A税务规划的起草与审批,税务资料的准备与审查B纳税申报表的填报与审批,税款缴纳划拨凭证的填报与审批C发票购买、保管与财务印章保管D出纳岗位和库房保管岗位的设置

问答题不相容岗位职责分离制度的主要内容是什么?

判断题会计岗位设置遵循合理配置原则,确保岗位间的制衡及有效监督。岗位分工应符合内控制度要求,严禁一人兼任不相容的岗位或承担不相容的工作职责。A对B错

多选题系统访问过程中不相容岗位(或职责)一般应包括()、监控。A使用B申请C审批D操作

多选题为加强内部控制,应建立并严格执行相应的人事管理制度,具体包括()。A岗位定期轮换并严格交接B不许兼任不相容职责C进行岗位操作规程管理D进行岗位定期考评E定期检查保养设备

判断题未制订分行会计人员岗位职责,或岗位分工与总行规定不符的,或会计人员岗位设置不满足不相容岗位分离原则的,每发现一次扣5分。A对B错