学习疲劳过程中易产生的不良情绪有:()A、忧郁B、厌烦C、亢奋D、易怒

学习疲劳过程中易产生的不良情绪有:()

  • A、忧郁
  • B、厌烦
  • C、亢奋
  • D、易怒

相关考题:

采用这一方法,有可能产生什么结果?( )A.使学生厌倦学习,产生心理障碍B.容易引起记忆疲劳C.降低学生记忆的效果D.使学生丧失信心和学习主动性

造成心理疲劳的原因有()A、长时间学习,大脑未得到充分休息而产生保护性抑制B、学生在学习之后产生的疲劳主要是心理疲劳C、学习压力过重造成学生在学习过程中的过分紧张和焦虑D、要从根本上消除学习之后的心理疲劳,必须进行心理的自我调节

学生在学习之后产生的疲劳主要是生理疲劳。()

学习程度对保持和遗忘有较大影响,实验证明,既不产生疲劳又使保持的效果最佳的过度学习为() A.100%B.80%C.150%D.200%

不是气缸盖应具有足够高的强度和刚度的原因是()。 A、触火面易产生热疲劳裂纹B、冷却面易产生机械疲劳裂纹C、易变形而产生泄漏D、需要安装附件

劳动过程中,人体受工作负荷的影响产生负担,随时间不断积累,从而引发疲劳。按疲劳产生的原因,可分为体力疲劳和( )A.视觉疲劳B.心理疲劳C.视觉疲劳D.听觉疲劳

劳动过程中,人体受工作负荷的影响产生负担,随时问不断积累,从而引发疲劳。按照疲劳产生的原因,可分为体力疲劳和(  )。A.生理疲劳B.精神疲劳C.视觉疲劳D.环境疲劳

劳动过程中,人体受工作负荷的影响产生负担,随时间不断积累,从而引发疲劳。按疲劳产生的原因,可分为体力疲劳和()A:生理疲劳B:精神疲劳C:视觉疲劳D:环境疲劳

劳动过程中,人体受工作负荷的影响产生负担,随时间不断积累,从而引发疲劳。按疲劳产生的原因,可分为()。A.生理疲劳和心理疲劳B.组织疲劳和神经疲劳C.肌肉疲劳和精神疲劳D.外因疲劳和内因疲劳

秘书下班后继续工作应防止和克服的不良情绪有( )。A.沉静B.烦躁C.敷衍D.疲劳E.抱怨

采用成对比较检验法进行评吸的优点是()。A容易且不易产生感官疲劳B简单但易产生感官疲劳C简单不易产生感官疲劳D.复杂但不易产生感官疲劳

采用成对比较检验法进行评吸的优点是()。A、容易且不易产生感官疲劳B、简单但易产生感官疲劳C、简单不易产生感官疲劳D、.复杂但不易产生感官疲劳

以下不属于保持心理健康的方法()A、保持对学习的兴趣、学会适应B、与外界隔绝C、用宽容和爱来看世界D、用运动消解不良情绪和心理疲劳

学生在学习之后产生的疲劳主要是:()A、疲劳B、生理疲劳C、心理疲劳D、心身疲劳

分析曲轴易产生疲劳破坏的原因及对曲轴的要求?

怎样防止不良情绪的产生?

表面粗糙的零件造成降低疲劳强度的结果是由于()。A、表面层易产生变形B、易产生应力集中C、易生锈D、易磨损

学习程度对保持和遗忘有较大影响,实验证明,既不产生疲劳又使保持的效果最佳的过度学习为()A、100%B、150%C、200%D、80%

抑郁情绪是青少年群体中一种比较普遍的不良情绪表现,产生抑郁的原因有()等。A、专业能力强B、有关的负性生活事件C、失恋D、学习成绩落后

学习程度对保持和遗忘有较大影响,实验证明,既不产生疲劳又使保持的效果最佳的过度学习的量为()。A、100%B、150%C、200%D、80%

学习时我们应该尽量避免过度学习,因为过度学习易造成学习者的疲劳和厌倦。

判断题学生在学习之后产生的疲劳主要是生理疲劳。A对B错

单选题学生在学习之后产生的疲劳主要是:()A疲劳B生理疲劳C心理疲劳D心身疲劳

填空题学习程度对保持和遗忘有较大影响,实验证明,既不产生疲劳又使保持的效果最佳的过度学习为()

多选题学习疲劳过程中易产生的不良情绪有:()A忧郁B厌烦C亢奋D易怒

填空题不良情绪产生的原因有()、()及环境原因。

判断题一般来说,学习的熟练程度超过100%,会因学习疲劳而产生“报酬递减”的现象,学习的效果就会逐渐下降,出现注意分散、厌倦、疲劳等消极现象。( )A对B错